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外勞社/1111201 製造業實施無薪假276家 聘有移工115家同性質工作不可本勞放無薪假 移工工作

【外勞社記者黃秀娟十二月一日臺北報導】受到全球景氣影響,使我國廠商訂單減少,據勞動部統計,近幾期製造業無薪假(減班休息)家數、人數不斷增加,截至11月30日止,製造業實施減班休息有276家、人數有5,386人,其中聘有移工的企業有115家、影響移工人數1,212人。勞動部提醒,從事同一性質工作時,不可有本勞放無薪假、外籍移工正常工作的情況發生,否則將有違反就業服務法第42條規定,聘僱外國人不得影響本勞工作機會,依法將處6萬元至30萬元罰鍰;對於雇主所生違反本勞人數與其得申請移工許可之人數,採1:1之比例,不予許可及中止引進,管制2年。

 

根據統計,這期無薪假實施2,698家、人數18,163人,較上期增加40家,人數增加517人,多數事業單位之實施人數在50人以下,實施期間多數為6個月以上。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明,近期製造業實施無薪假之家數與人數緩步增加,這期主要是其中有2家事業單位,分別是金屬機電業電機材料與紡織品,2家各實施50、60人,業者表示是訂單減少。黃維琛指出,由於以外銷為主的產業受外在環境影響大,變化也是瞬息萬變,個別廠商若訂單對象較單一、或客戶也受經濟影響的,可能會有比較大的衝擊;不過目前觀察大型的製造業仍未有太大問題,大致上仍是個案廠商的情況較多,尚未出現整個產業的問題,會請經濟部了解產業上是否有需要協助的地方。

 

另外,在支援服務業(旅行社)中有一家實施100多人,經詢問是接續通報;目前大部分業者都表示,只實施到今年年底。黃維琛說,目前內需型的產業實施人數大致還是維持穩定,許多業者也評估會在今年底就結束實施,因此明年1月8日公布的減班休息數據會比較明確。根據統計,這期實施人數最多為支援服務業7,772人,其次製造業5,386人,第三批發及零售業1,625人,住宿及餐飲業居第四1,112人;家數部分以支援服務業1,444家最多,其次批發及零售業357家,第三製造業276家,住宿及餐飲業居第四170家。

 

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