【外勞社記者黃秀娟十二月六日臺北報導】為響應全球永續發展，鼓勵企業投資職業健康與安全，勞動部職安署參考國際準則訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」，提供業界參考運用，同時今年首度辦理上市櫃公司績效揭露基線調查及評比，表揚29家「電子業」及「金融保險業」績優企業。

勞動部職安署組長張國明說明，達一定規模之上市(櫃)公司，依金融監督管理委員會之規定每年應編製永續報告書，並應參考全球永續性報告協會（Global Reporting Initiative, GRI）發布之準則，揭露經濟、環境及社會重大主題之影響及績效指標，其中GRI 403職業健康與安全揭露準則自110年生效。張國明指出，為協助企業職業健康與安全業務之推動，及作為企業永續報告揭露職業健康與安全指標之參考運用，勞動部蒐集國內外各大企業績效指標，並參考GRI 403準則訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南(中英文版)」，訂定基本指標及進階指標，並提供質性與可量化數據及實務案例，使業界更易明瞭及應用，本指南適用所有企業。

張國明表示，今年首度檢視所有上市櫃企業共588家的永續報告書，發現國內88%上市櫃企業鑑別「職業健康與安全」是僅次於「經濟績效」的重大關注議題，95.3%的企業設定有職場健康與安全政策，但對應的績效揭露大多都停留在基本法規要求與職業傷病發生情形等被動指標，僅約12%為優於法規的作為；進一步分析發現80%企業有提及職場危害辨識與風險評估管理作法，但僅20%企業運用GRI 403領先指標與量化數據呈現具體績效，整體表現參差不一。張國明進一步表示，勞動部針對231家「電子業」與43家「金融保險業」編製的永續報告書，針對治理面、策略面、風險與機會面、目標與績效面以及驗證面等五大面相，綜合評比企業的公開度與績效展現情形，選出前24家電子業與5家家金融保險共29家績優企業並公開表揚。

勞動部強調，聯合國17項SDGs永續發展目標，都需要工作者參與實踐，健康安全的勞動力才是永續發展的核心，明年規劃將以「營造業」與「食品化工業」為重點產業，並將依業別特性逐年擴大辦理，期待透過協助及獎勵機制，引導企業落實職業健康與安全執行成效與創新作為，並具體呈現在永續報告書中。