【外勞社記者黃秀娟十二月七日臺北報導】在12月10國際人權日前夕，國家人權委員會針對台灣移工面臨的處境、問題等，舉辦專業論壇進行討論，人權委員會主委陳菊致詞強調，移工人權是否受到重視，是檢驗一國人權程度的重要指標，人權提升並不是增加企業成本，反而會讓企業的競爭力倍增，另總統府資政蕭新煌教授對政府提出建議，贊成3天2夜移工權利營，也應分批規劃「仲介責任營」與「雇主責任與道義營」。

國家人權委員會7日舉行「2022台灣移工與人權專業論壇」，正在歐洲出訪的陳菊透過視訊致詞，人權會成立以來非常關切移工人權，列為2022年優先關注議題；移工人權是否受到重視，是檢視一個國家人權程度的重要指標。陳菊表示，人權會針對產業移工、社福移工各有一個委託研究案，針對移工如何在異鄉撫育孩子，還有一個系統性的訪查研究，希望能在研究成果中，找出保障移工人權的關鍵因素；今天的論壇希望透過對話形式，邀請學者專家、民間團體、政府機關共同參與討論。陳菊指出，聯合國九大核心人權公約中，公民與政治權利國際公約、經濟社會文化權利國際公約兩公約中，有非常多保障勞動人權的條文，在「保護所有移徙工作者及其家庭成員權利國際公約」也強調，移工應獲得平等對待。陳菊表示，國際勞工組織（ILO）有關移工的公約都一再提到，歧視禁止原則及國民待遇原則；在台灣工作的外籍移工人數已超過71萬人，他們的人權這幾年一再受國際關切。陳菊強調，台灣在全球供應鏈中扮演一定重要角色，必然要遵守國際人權標準；從全球經貿強調永續發展、企業責任的趨勢來看，人權提升並不是增加企業成本，反而會讓企業的競爭力倍增，希望大家一起努力。

總統府資政教授蕭新煌專題演講「台灣與亞洲移工權益之我見」指出，亞洲移工三個圖像分別是東南亞輸出到東北亞、東南亞輸出到東南亞以及南亞輸出到東南亞、東北亞；仲介有好與壞，應嚴肅對待的雙邊仲介制度黑數。
他說明，輸出國仲介的黑數包括仲介費過高不合理、剝削（包括出國前的貸款），輸入國仲介的黑數包括剝削、控制（扣留證件）、不善盡保障之責，另移工權益受損包括沒有休假、沒有休息時間、未依規定解僱、家事工不受勞基法規範、女性移工被要求注射避孕劑、更換雇主被要求收轉換費、移工幾乎沒有夜班費。他還提到，根據印尼勞工團結組織受理的1,157件，其中強迫工作856 件、強迫遣返362件、強迫打疫苗184件，仲介收高額服務費卻未保障勞工權益。最後蕭新煌建議，1955專線效率應提升，多聽聽移工的心聲，勞動部規劃中的3天2夜「移工權益營」可行，強化對仲介的評鑑與管理，勞動部也應分批規劃「仲介責任營」，另對雇主要求善待移工，也須辦理「雇主責任與道義營」。他強調，台灣要做好人權，一定是要顧好移工權益，臺灣要做好「新南向政策」，更不能沒有好的「移工政策和措施」。