【外勞社記者黃秀娟十二月十四日臺北報導】為使雇主強化夜間工作之危害預防與管理，勞動部整合職業安全衛生法現有相關規定，已訂定「職場夜間工作安全衛生指引」，同時將夜間工作納入111年專案檢查對象，目前已檢查近200件，其中99件通知限期改善，1件是製造業被處罰6萬元；另雇主想要改善勞工夜間工作環境，職安署將給予部分經費補助，可先洽各區勞工服務中心諮詢或臨場輔導。

職安署組長張國明說明，為使雇主強化夜間工作之危害預防與管理，勞動部整合職業安全衛生法現有相關規定，已訂定「職場夜間工作安全衛生指引」，強化職場暴力的風險評估及夜間工作安全衛生之重要查核事項，並宣導週知及提供查核表供事業單位依循，以增進勞工於工作場所夜間工作的安全與健康。

張國明指出，為督促事業單位落實相關規定，勞動部已將夜間工作納入111年專案檢查對象(連鎖零售業超商、餐飲及旅宿業含飲料店、育樂場所KTV、加油站、量販店及倉儲物流業等)，並責成勞動檢查機構派員執行夜間檢查，以實際查察夜間工作現況，若雇主未依職業安全衛生法相關規定辦理，即處以新臺幣3萬到30萬之罰鍰。張國明進一步指出，夜間工作專案勞檢還在進行中，截止11月30日止，已檢查近200家，其中99家限期改善，1家製造業被開罰、處6萬元罰鍰。張國明表示，為協助中小企業落實對勞工在夜間工作的危害辨識，及時採取適當的防護措施，111年度「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」，將夜間工作的防護設施納入補助。張國明說，雇主想要改善勞工夜間工作環境，可以洽北中南區的勞工服務中心諮詢或臨場輔導，經專家檢視確認有需求，包含錄影監視設備、緊急通報設備、物理性屏障或設施、電擊棒等都可以補助，49人以下企業補助80％經費、50人以上企業補助70％經費。