【外勞社記者黃秀娟十二月三十日臺北報導】勞動部指出，112年元月新制包括每月基本工資由2萬5,250元調整至2萬6,400元；時薪由168元調整至176元；勞工保險費率依法調高0.5%，調整後為12% (含就業保險費率1%）；以及試辦家事類移工入境講習服務等措施。勞動部說明，112年起每月基本工資由2萬5,250元調整至2萬6,400元；時薪由168元調整至176元，預估有超過232萬名勞工受惠。

配合基本工資調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」與「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資調高為26,400元，預估受惠人數有309萬人與412萬人，增進勞工請領保險給付權益。另因應基本工資調整辦理勞保、就保、職保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業；同時配合98年勞工保險年金制度實施，依《勞工保險條例》第13條規定，勞工保險費率依法調高0.5%，調整後為12% (含就業保險費率1%）。就業保險提早就業獎助津貼於核付次日即依申請者所載手機號碼發送簡訊，被保險人可即時知悉津貼已核付，而原書面核定函不再寄送，兼具節能減碳之效果，預估3.6萬人受惠。

為強化家事移工之教育訓練及簡化行政流程，就5年內未曾參加入境講習之家事移工試辦入境講習服務，並結合相關單位線上申辦聘僱許可、居留證、入國通報、全民健康保險及職業災害保險等申請業務，簡化行政作業，創造勞雇雙贏。適用勞動基準法第84條之1規定（責任制）之各縣市抽水站之操作人員及事業單位之首長、主管及獲有配車人員之駕駛，僅限於受各機關或事業單位自行僱用者，委外人員回歸勞動基準法一般規定，預估近千名勞工受惠。

職業傷病診治專責醫院正式上路，依勞工職業災害保險及保護法第73條規定認可職業傷病診治醫療機構，將提供職業災害勞工更完善之職業傷病診治整合性服務；同時實施職災職能復健專責醫院，為使職災勞工恢復並強化工作能力，依勞工職業災害保險及保護法第66條規定，認可職能復健專業機構，協助擬訂復工計畫，提供生理心理功能強化訓練等服務。