【外勞社記者楊孝慈二月十八日臺北報導】馬尼拉經濟文化辦事處2月17日舉辦疫情後首次與仲介業者的實體會議，由臺北菲勞中心主任西薩親自說明登記認證(accreditation)新規定。他表示，菲律賓海外就業署(POEA)日前改制為移工部(Department of Migrant Worker,sDMW)，未來登記認證將由各海外移工辦公室審理，可大幅縮短審查天數，仲介若有違反菲方相關規定，該處亦有撤銷、暫停等處分權限。新辦理登記認證者，首次核發1年，未來更新將一次核給2年。

西薩指出，過去登記認證時因需經POEA審查，往往需要3至6個月才能辦妥，在省去國外程序後，若資料完整、雇主符合所有規範的情況下，可大幅縮短至7至10個工作天。審查完畢後，資料同步上傳至菲律賓的系統，如簽證、海外就業證明OEC都能順利取得，將可縮短入境時間。此外，若新制度運作順暢，西薩也希望未來可最長核發到4年的效期。

MECO公告認證應備文件 家庭、事業類均須受面談
MECO規定，家庭類第一次/更新登記認證必備文件，包括：1. 工作需求書、2. 互貿協議書、3. 臺灣及菲律賓人力仲介公司特別授權書、4. 聘僱契約書、5. 雇主承諾書(Form No. LBR 18-A)、6. 臺灣人力仲介公司承諾書(Form No. LBR 18-B)、7. 雇主身分證/護照/簽證影本、8. 臺灣人力仲介公司執照、9. 勞動部核准函（中英文）、10. 招募同意書（沒有台灣仲介）如適用時。廠工類的基本文件如工作需求書、互貿協議等大致都與家庭類相同，但應有雇主/公司執照（中英文）、雇主公司簡介（中英文）、緊急應變計畫書(Form No. LBR 19)、公司負責人/被授權人的身分證/護照/簽證影本。MECO提醒，互貿協議書必須為正本，如為影本，則須提交正本文件參考。

針對認證申請案件，基於保障菲勞工作權益，辦事處將會確認工廠作業及宿舍環境是否符合規範，以實地訪查方式進行；家事移工因聘僱人數僅1至2人，則會採zoom視訊、電話、現場等多種方式。
西薩進一步說明，雇主面談可委託代理人，但必須對公司營運狀況充分了解，並且可做決策，且面談的對象是雇主，因此代理人不可為仲介。雇主公司簡介，一般可於其官方網站中找到，需以英文內容提供。

家事菲勞需有獨立臥室 仲介：多數雇主難滿足
不過爭議較大，也是引發最多討論的，在於家庭類的雇主承諾書(Form No. LBR 18-A)，當中除要求雇主應讓移工隨時保管自己的證件、只在契約明訂的居所工作、可自由與其菲律賓家屬或MECO移工事務辦公室接洽及聯繫外，雇主亦須承諾提供家事移工一間獨立臥室，以及每天應有連續至少8小時休息時間。仲介業者認為，為能就近照顧，大多會安排菲勞與被照顧人同一房間，也因病況不同，很難保障有連續的睡眠時間，菲方這項條件一出，多數雇主恐都無法滿足。不過西薩強調，獨立休息的空間，是聘僱菲律賓看護工最低需求，即使在菲律賓也有這樣的規範。他說，空間不用很大，但要提供菲勞私人空間可以更衣、休息，保障其隱私，如無法滿足這項條件，菲方將不會核准申請，雇主可能需考慮轉聘其他國籍。