【外勞社記者黃秀娟二月二十日臺北報導】台灣移工聯盟20日赴行政院陳情，反映疫情解封仍對移工有境管歧視，對此，勞動部勞動力發展署澄清指出，移工返鄉再入境，與國人及旅客自東南亞入境者相同，都適用自主防疫0+7措施，入境有症狀才快篩；由於疫情持續趨緩，近期已規劃鬆綁新入境與返鄉重入國移工自主防疫地點不需一人一室、快篩結果不須上傳，以及取消國外仲介應訂防疫計畫等。

移盟政院陳請平等對待 要求取消接機上網登錄
內政部移民署則回應表示，根據外國人停留居留及永久居留辦法第20條規定，在臺從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作者（所稱藍領移工），於居留期間內有出國後再入國之必要者，應於出國前向移民署申請核發單次重入國許可。移民署指出，基於簡政便民及維護移工權益考量，正研議放寬藍領移工來臺工作者，得申請多次重入國許可之可行性，不過仍須與相關機關研商，如修法完成後，移工即可申請核發多次重入國許可，與其他在臺居留之白領工作者、外國學生及新住民等之權益相同。

台灣移工聯盟表示，疫情期間，台灣政府所有國境管控政策並非一視同仁，許多政策說不出任何防疫邏輯，明顯是只針對「藍領移工」這個身份。台灣移工聯盟要求勞動部與指揮中心平等對待，盡速取消目前對移工一切以防疫為名的不合理管制措施，包括取消返鄉入境前要向移工關懷服務網登錄名冊、一人一室或旅館自主健康管理、強制雇主仲介接機，禁止搭乘大眾運輸離開機場，限制只能從高雄或是桃園機場入境。同時要求民署應廢除針對藍領移工的單次入國規定，應比照新住民、外籍學生、白領外國人一樣，享有在居留證「有效期限」內不限次數重入國的權利，落實邊境管制平等。

台灣移工聯盟強調，不管是CDC、勞動部、外交部與移民署都有歧視移工政策，要求行政院負起責任，督促各部會檢討歧視政策，真正落實兩公約。勞動力發展署說明，疫情期間訂定移工專案引進計畫，從111年2月15日實施第2階段引進計畫，並配合指揮中心鬆綁邊境管制，0+7自111年10月13日實施後，入境移工包括返鄉東南亞再入境移工，與國人及旅客自東南亞入境者相同，都適用自主防疫0+7措施，入境有症狀才快篩，自主防疫地點以符合1人1室(獨立衛浴)為原則，待遇一致，根據統計至112年2月16日止，入境移工已有10萬2,589人次，恢復至疫情前水準。

擬刪國外仲介防疫計畫 保留移工入境完整接種
發展署進一步說明，自國外入境旅客應儘量避免接觸重症高風險對象，因為社福移工入國工作需服務及密集接觸重症高風險對象(包括65歲以上長者、6歲以下幼童、免疫不全及免疫力低下者等)，所以需由雇主同意後可於自宅、員工宿舍自主防疫，且每日快篩陰性證明，始得工作。發展署強調，已多次滾動檢討並逐步鬆綁移工自主防疫措施，包括112年1月1日鬆綁新聘家事移工入國前，經雇主同意可於自宅、員工宿舍進行自主防疫，每日快篩陰性證明得工作； 112年2月7日配合指揮中心調整快篩措施，放寬產業及返鄉重入國移工於自主防疫期間出現症狀才快篩；但看護移工新聘或重入國，每日快篩陰可工作； 配合指揮中心於112年2月20日鬆綁室內口罩令，移工於室內場所得自主佩戴口罩，如需至醫療服務機構，仍應全程佩戴口罩。

發展署指出，重症高風險對象防疫安全、移工權益及雇主用人需求必須同時考慮，近期規劃鬆綁新入境與返鄉重入國移工自主防疫措施，包括社福移工自主防疫地點不限一人一室、快篩結果不須上傳，以及取消國外仲介應訂防疫計畫，內容應包括海外訓練機構訓練及住宿人數減半、移工登機前一人一室隔離處所等，不過移工入境前須完整施打二劑疫苗仍會保留，上述放寬措施須報請指揮中心同意後實施。