【外勞社記者黃秀娟三月一日臺北報導】勞動部公布最新減班休息統計，截至112年2月28日止，總計有2,392家企業、1萬7,532人實施無薪假，其中聘僱外籍移工企業有134家、影響外籍移工人數有1,506人；勞動部提醒，實施無薪假的企業，會管制移工申請案，包括招募許可、入國引進許可及接續聘僱許可，申請日起2年內申請案都會被管制。

勞動部112年3月1日公布減班休息企業計2,392家，實施人數1萬7,532人，較上期實施家數計2,315家，實施人數1萬6,495人，本期家數增加77家，人數增加1,037人，多數事業單位之實施人數在50人以下，實施期間多數為6個月以上。根據統計，這期製造業實施無薪假有303家、人數有6,929人，較上期增加20家、人數增加663人，實施人數已超越支援服務業6,883人，居實施無薪假人數之冠。又實施無薪假製造業統計細分4大產業別，本期金屬機電工業有156家、人數3,973人；資訊電子工業家數39家、人數1,490人；化學工業39家、人數673人；民生工業69家、人數793人。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說明，本期主要受到影響的是製造業，共增加663人；另批發零售業、支援服務業各有114人受到影響，不過都是小規模實施。王金蓉進一步說明，製造業主要新增3家企業實施人數較多，這3家就占410人，分別是資訊電子工業新增1家電腦周邊製造廠，本期新增210人，實施期間3個月、每月休息4天；另一間醫藥化工廠增約150人實施無薪假，實施期間同為3個月、每人每月休息天數不一。
另一家是金屬機電工業本期有一家自行車零件製造商新增50人實施無薪假，實施期間3個月、天數1至7天。

王金蓉強調，製造業還要持續關注，目前製造業除了金屬機電工業的工具機產業之外，其他如資訊電子工業、化學工業，都沒有明顯集中在那一項產業鏈的情形，勞動部會將名單轉交給經濟部去了解、協助廠商。勞動部表示，從事同一性質工作時，不可有本勞放無薪假、外籍移工正常工作的情況發生，否則將有違反就業服務法第42條規定，聘僱外國人不得影響本勞工作機會，依法將處6萬元至30萬元罰鍰；對於雇主所生違反本勞人數與其得申請移工許可之人數，採1：1之比例，不予許可及中止引進，管制2年。

另為保障本國勞工就業權益，製造業實施無薪假會管制其移工申請案，目前共有239家（含有聘僱及無聘僱移工）的製造業被管制，其招募許可、入國引進許可及接續聘僱許可，自申請日起2年內的移工申請案都會被管制。
根據統計，這期實施人數最多為製造業6,929人，其次為支援服務業6,883人，第三是批發及零售業1,319人；家數部分，以支援服務業1,302家最多，其次為批發及零售業312家，第三是製造業303家。