【外勞社記者楊孝慈三月三日臺北報導】近年有部分企業幫員工辦理勞工體格及健康檢查時，未在勞動部認可的勞工體格及健康檢查醫療機構實施，導致檢查結果無效。臺北市政府勞動局提醒，企業未依規定辦理勞工體檢健檢，初次違反者通知限期改善，屆期未改善，最高可處15萬元罰鍰。

勞工健康保護規則規定，雇主僱用新進勞工時應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應定期施行「一般健康檢查」，未滿40歲者，每五年檢查一次；40歲以上未滿65歲者，每三年檢查一次；年滿65歲者，每年檢查1次。企業幫員工辦理勞工體格及健康檢查前，可至勞動部職業安全衛生署確認認可醫療機構名稱、健檢類別項目及認可有效期間，查詢網址：https://hrpts.osha.gov.tw/Home/Index。

勞動局長高寶華提醒，勞工如果疑似發生職業病，相關的體格及健康檢查報告可以輔助專家釐清病因，是極重要的佐證資料，所以企業依規定辦理勞工體檢及健檢，對勞資雙方都非常重要。另未經勞動部認可，或已逾認可效期的醫療機構，如為企業辦理勞工體健檢，最高可處30萬元以下罰鍰，提醒醫療機構千萬不要觸法。