勞動部長林美珠日前赴立法院衛環委員會做業務報告，其中施政績效提到今年已培訓照顧服務員近5千人，推介570餘名失業勞工從事機構照顧服務工作；另配合南向政策，建置「四國台商徵才訊息平台」，以越語、印語、泰語及英語等四國語言提供東南亞台商徵才訊息。

  勞動部業務報告指出，因應「長期照顧服務法」之施行，配合衛生福利部辦理照顧服務員人力培訓， 106年度預計培訓6,000人，並將逐年增加訓練人數。截至106年8月止，已培訓4,870人。另為滿足地方長期照顧人力需求，於106年1月推動補助地方政府辦理照顧服務員用人單位自訓自用訓練計畫，落實訓用合一，照顧服務員專班訓練並自106年度下半年起將逐步回歸地方政府辦理。

  鼓勵國人投入照服工作，運用就業獎勵措施，推介失業勞工從事機構照顧服務工作，最高獎助10萬8千元，截至106年8月止，共協助578人就業；另為充實照顧服務人力，自106年6月20日起，針對受僱於居服單位及日照中心從事照顧服務工作之勞工也同樣提供就業獎勵。

  此外，勞動部106年6月已完成與衛生福利部介接被看護者資料之巴氏量表分數與失能項數，進行大數據分析，將配合長照發展，作為外籍家庭看護工政策參考依據。

  針對因聘僱外籍家庭看護工之失能家庭，現階段無法適用衛福部規定之居家喘息服務，使外籍家庭看護工多半長時間從事照顧工作，為保障該等勞動權益及休假機會，同時兼顧被看護者照顧需求，勞動部已於106年6月及7月函請衛福部儘速評估，將聘有外籍家庭看護工之被看護者納入國內居家喘息服務統一辦理之可行性。

  勞動部表示，衛服部初步回覆是無法再提供聘外勞的家庭申請，因長照機構人力不足，勞動部將自行辦理，根據先前草案規劃內容，將由有意願的長照機構承辦，雇主依經濟能力負擔經費，屬於中低收入者，外勞休假時聘請本國居服員的費用則由勞動部補貼。

  另外配合行政院「新南向政策推動計畫」，推動「人才交流」面向之「教育深耕」及「產業人力」各項措施；其中為使聘僱期滿或想返國工作之外籍勞工能前往當地台商應徵，解決台商缺工問題，已於106年3月1日於「入出國外勞機場關懷服務網」建置「四國台商徵才訊息平台」，以越語、印語、泰語及英語等四國語言提供東南亞台商徵才訊息。

  藉由「企業人力資源提升計畫」及「小型企業人力提升計畫」，協助中小型台商辦理員工訓練，提供企業發展新南向事業所需之訓練輔導診斷及規劃等服務，截至106年8月止，共訓練4,488人次。

  為簡化外籍專業人士工作許可申辦流程，針對在台曾獲許可欲從事相同類別工作，但因轉換雇主或聘期中斷而須重新申請者，免檢附12項資格證明文件，且於去年4月推動外籍專業人士線上申辦工作許可服務，截至106年8月止，採線上申辦之申請案佔全部案件34%。

  另提供新住民「保母人員」等6職類丙級之錄音帶國語口唸試題服務，及提供外籍勞工「堆高機操作」職類單一級之錄音帶國語口唸試題服務，已核發外籍人士技術士證者620人次。勞動部說，在今年第二梯次技能檢定時，有一位外勞報考「堆高機操作」職類單一級時有申請國語口念服務。