【外勞社記者黃秀娟四月廿一日臺北報導】移工失聯已近8.3萬人，尤其看護工失聯近3.2萬人，空窗期成了長照家庭夢魘，立法院21日三讀通過《就業服務法》第58條修正規定，未來雇主遇有移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工的等待期由6個月縮短為3個月；家庭看護移工的雇主遞補等待期由3個月縮短為1個月。另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。

勞動部說明，立法院三讀《就業服務法》第58條修正規定，尚須經總統公布後才生效，將會搭配修正雇主聘僱外國人許可及管理辦法第23條及第24條規定、申請書表、應備文件與效期與線上申辦系統，另外有立委要求簡化遞補申請，將會簡化申請欄位，對於行政機關的文件能勾稽的將不需檢附，如廢聘函、新雇主的承接函等。根據移民署112年2月統計，失聯移工共8萬2,897人，其中製造業4萬4,968漁人、看護工3萬1,912人、漁工2,763人、營造業2,104人、其他572人、農林漁牧或魚塭養殖270人、家庭幫傭163人及農務技工145人。由於移工失聯後，對家庭影響嚴重，尤其是家中有重症患者或失能者，因此雇主須等待多久才可申請新移工，一直是外界所關心議題；《就業服務法》第58條修正草案在不分朝野立委共有22個提案下，立法院衛環委員會於4月12日初審通過，4月21日快速完成三讀，預計2周內總統公布。

勞動部表示，近年人口結構快速變遷，每年工作人口減少18萬人，且國人就業觀念及習慣均已改變，移工一旦行蹤不明，人力未能及時遞補，將影響產業缺工及家庭照顧需求。因此，經立法院跨黨派多位委員提案修法並經三讀通過，大幅縮短失聯移工遞補等待期，以回應產業及家庭人力需求。勞動部指出，為協助產業移工失聯後遞補等待期間的人力需求，勞動部將提供雇主客製化媒合服務，積極運用僱用獎助及就業獎勵等多項就業促進措施，服務雇主3個月內遞補等待期的人力需求；而家庭看護移工雇主，在1個月內遞補等待期內，勞動部將加強宣導使用長照2.0服務資源，被看護者如經縣市長期照顧管理中心評估為長照需要第2級以上者，均可申請長期照顧及喘息服務。

勞動部說明，就服法第58條未來修正生效後，符合遞補資格條件雇主，可在規定等待期間過後立即申請遞補，勞動部將配合明定申請遞補新移工的程序規定，特別是外籍家庭看護工失聯逾1個月，或是雇主與家庭看護移工雙方合意轉換經廢止聘僱許可逾1個月，兩種情形皆可申請遞補新移工，盡速補足所需人力缺口。勞動部預估修法後，約有3,000名雇主可立即申請遞補新移工，其中家庭雇主約1,000名，產業雇主約2,000名。