【外勞社記者楊孝慈四月廿七日臺北報導】來自印尼的LENDER照顧患有失智症的奶奶長達8年多，不僅能體諒長者的情緒，有進出醫院需要時，更是不辭辛勞將奶奶自2樓背上背下，開刀住院時亦是寸步不離；在她婚禮休假期間，奶奶因身體不適昏倒，LENDER立即中斷休假到醫院照顧，讓家人相當感動。泰國籍宋朋任職於目前的公司近13年，10年前即被拔擢為廠務領導主管，並積極學習堆高機、架設模具等技能，提出創意改進方案，改進生產流程10%以上。因不想耽誤工作，而讓妻女來臺與他團聚，遭逢母喪也堅持將工作告一段落才回國，盡責的工作態度備受肯定。

新北市政府勞工局與交通局4月27日共同舉辦模範勞工表揚大會，由副市長劉和然頒獎予170位模範勞工，包含10位模範移工、10位身心障礙模範勞工，其中有不少獲獎移工已達中階技術人力門檻，雇主已完成或預計辦理，留用資深優秀人力。今年獲選家庭類模範移工，為BAJAR MAYLYN CODERIS咪雅（菲）、LENDER MENEP（印）、CHICA DIANA安娜（印）、SRI YUMROTUN（印）、WIAH NURKAYAH TASURIP阿美（印）等5名。
產業類模範移工，由TRINH THI NGUYET鄭氏月（越，立泰特殊印刷）、LE THI THU黎氏秋（越，新北市私立翠柏新村老人安養中心）、PHONSAMAK PHIPHAT宋朋（泰，鋐鎧公司）、TRAN KHANH陳慶（越，和駿精密科技）、NGUYEN THI THU阮氏秋（越，鼎泰豐小吃店）等5名獲獎。

勞工局表示，今年模範移工中，來自越南的黎氏秋來臺擔任機構看護工作已有10年，工作上具備敏銳觀察力及判斷力，對住民照護很細心，並能和住民家屬維持良好溝通，反映住民需求及身體狀況，也積極參與災時疏散演練、失智照護、CPR等各項培訓，平日也會協助其他外籍同事解決日常適應上的困難，優秀表現讓雇主規劃協助申請中階留才久用方案。

已在臺12年的鄭氏月不僅工作態度盡心，更積極提出建議方案加速製程，同時維持產品質量，雇主於今年度以中階人力續聘。來自菲律賓的咪雅已經在臺工作約7年，平時照顧患有帕金森氏症的阿公，使出各種陪伴與照顧技巧，讓阿公從臥床很快就恢復到可以攙扶行走，體重增加10幾公斤，讓醫護人員嘖嘖稱奇。她還將尿壺鑽孔加管線，讓阿公不用下床便能安全如廁，就連醫院院長都佩服，對她讚賞有加。醫院陪病期間也會與鄰床的印尼看護進行華語對話練習，並分享照護技巧。