【外勞社記者黃秀娟五月八日臺北報導】針對《就業服務法》第58條修正規定，移工行蹤不明時遞補等待期縮短，家庭看護工1個月、其餘類別是3個月，另家庭看護移工與雇主合意轉換雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補；據悉，該條文總統將於5月10日公布、5月12日起生效。

根據移民署112年3月統計，失聯移工共8萬3,590人，其中製造業4萬5,928人、看護工3萬1,473人、漁工2,761人、營造業2,192人、其他630人、農林漁牧或魚塭養殖293人、家庭幫傭163人及農務技工150人。移工失聯後，對家庭影響嚴重，尤其是家中有重症患者或失能者，因此雇主須等待多久才可申請新移工，一直是外界所關心議題；《就業服務法》第58條修正草案不分朝野立委共有22個提案，立法院衛環委員會於4月12日安排審查並初審通過，4月21日完成三讀，預計總統府將在5月10日公布。

《就業服務法》第58條修正規定，經總統公布後第 3日生效，預計5月12日起，勞動部會立即修正雇主聘僱外國人許可及管理辦法第23條及第24條規定、申請書表、應備文件與效期與線上申辦系統，同時會簡化申請欄位，對於行政機關的文件能勾稽的將不需檢附，如廢聘函、新雇主的承接函等。勞動部強調，就服法第58條修正生效後，符合遞補資格條件雇主，可在規定等待期間過後立即申請遞補，勞動部將配合明定申請遞補新移工的程序規定，特別是外籍家庭看護工失聯逾1個月，或是雇主與家庭看護移工雙方合意轉換經廢止聘僱許可逾1個月，兩種情形皆可申請遞補新移工，盡速補足所需人力缺口。勞動部預估修法後，約有3,000名雇主可立即申請遞補新移工，其中家庭雇主約1,000名，產業雇主約2,000名。