【外勞社記者楊孝慈五月十五日臺北報導】近日有病患家屬因醫師不願開立巴氏量表，因而對醫師拳腳相向。仲介業者認為，此次事件恰好也突顯出現行制度的不合理，讓本該治病救人的醫師，來判斷是否可以申請移工，徒增醫病間不必要的衝突與對立。業者呼籲，是否有照顧需求，不該以醫師評估作為唯一認定，應放寬申請家事移工的條件，才能滿足人口高齡化下的照護需求。

中華民國就業服務公會全國聯合會榮譽理事長黃杲傑表示，巴氏量表是基於醫療需求而設，但目前的政策卻把它跟是否可聘請外籍看護工綁在一起，在醫生礙於各種道德風險不願開巴表時，有照顧需求的家庭就必須換下一家、下下一家醫院，不斷重複掛號、就醫的過程，一來一回至少兩、三個月，不抓狂才奇怪。前台北市就業服務公會理事長官文傑也提到，早年有民眾不惜賄賂醫師，只為了拿到巴氏量表，產生不少弊端。他認為，巴氏量表的制度早該廢除，在面臨國內高齡人口逐年增加的趨勢下，可參考新加坡方式，建立社福體系的移工政策，只要民眾有需求，就應開放申請，解決少子化高齡化的照顧問題。

根據目前藍領外國人工作資格及審查標準，外籍家庭看護工之被看護者，應具特定身心障礙重度等級項目之一，或80歲以下，經醫療團隊評估認定有全日照護需要。80歲以上經認定有嚴重依賴，以及85歲以上符合輕度依賴亦可申請，但也都需要進行評估。黃杲傑說，80歲以下長者即使大致上可生活自理，但子女外出工作，未必全然不需要有人從旁協助，難道必須等到完全躺平，才叫有照顧需要？黃杲傑認為，很多照護需求，並不是用巴氏量表就可以衡量，因此他主張，只要家有12歲以下孩童、65歲以上高齡者，且有經濟能力負擔，就應該同意其申請家事移工。至於巴氏量表的存廢，黃杲傑認為這是既有的體制，還是可以保留，在特殊情形下，讓民眾循此途徑申請引進移工。

此外，目前的外籍幫傭、外籍看護工申請條件、許可的工作範圍均不同。官文傑表示，身邊就有友人現已有一名6歲的小孩，近期又有一對雙胞胎即將出生，但當老大滿7歲後，就不符合外籍幫傭申請條件。官文傑說，政府要改善少子化、促進婦女就業，就應給予雙薪家庭足夠支持，而非將父母綁在家庭。黃杲傑則提到，香港、新加坡、馬來西亞等國，均未再區分看護及幫傭的資格條件。仲介業者呼籲，檢討過度嚴苛的幫傭申請制度，讓所有家事移工的管理簡化，才能真正建構貼近民眾需求的移工政策。