【外勞社記者黃秀娟五月十五日臺北報導】在人口高齡化及產業缺工衝擊下，世界各國已開始重視中高齡及高齡勞動力，勞動部為鼓勵事業單位仿效學習並改變人力運用觀念，提供各項就業促進相關資源協助事業單位積極進用壯世代族群，同時持續辦理「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」選拔表揚活動，112年總獎金提高至370萬元，即日起至112年7月15日受理報名，歡迎企業、非營利組織及相關從業人員報名參選。

為鼓勵事業單位積極進用中高齡者及高齡者，勞動部訂定中高齡人力運用暨職場指引（網址：https://pse.is/4xwfyr ），提供事業單位職場管理、世代合作及建構友善職場環境之參考，倡議事業單位打破職場刻板印象，重視並善用中高齡及高齡員工。勞動部表示，112年度「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」預計頒發三大獎項，「績優單位獎」著重於事業單位推動友善職場制度、就業措施、人力發展及影響力等面向；「績優人員獎」注重從業人員協助事業單位推行友善職場、促進中高齡者及高齡者就業措施的實績；「世代合作績優單位獎」是強調職場中推行世代合作之規劃策略及成果。

勞動部指出，本活動將公開表揚17家績優單位及3名績優人員，各可獲得20萬元及10萬元獎金，獲獎單位還可申請企業人力資源提升計畫，最高補助200萬元的訓練費用，協助事業單位強化員工專業知能，提升企業競爭力。相關活動報名方式及訊息，可上中高齡者及高齡者就業服務專區（網址https://pse.is/4xvlav ）查詢，或電話洽詢89131111#212徐先生、廖小姐。