【外勞社記者楊孝慈五月十七日臺北報導】為營造友善職場，建構育兒友善就業環境，彰化縣政府呼籲轄內100人以上事業單位，應設置哺集乳室及托兒設施或措施。另外，僱用職工50人以上事業單位，則應設置職工福利委員會。性別工作平等法第23條規定，僱用受僱者100人以上的雇主，應提供哺集乳室及托兒設施或適當之托兒措施。職工福利金條例亦有規定，凡公營、私營之工廠、礦場或平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司行號、農、漁、牧場等其他企業組織，應依法提撥職工福利金，並設置職工福利委員會。

為鼓勵雇主設置哺集乳室及托兒設施或措施，縣府自6月1日起至7月15日受理事業單位補助經費申請，不限事業單位規模及僱用人數皆可提出，有意願申請的事業單位，可於申請期間至企業托兒與哺集乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」，填寫申請書表，並書面列印用印後紙本郵寄至勞工處。