【外勞社記者黃秀娟五月廿三日臺北報導】為協助解決產業缺工問題，勞動部調整聘僱移工資格，包括開放營造業民間工程以30%比率聘僱移工，機構看護工改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力以1:1比例聘僱移工，擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工，另調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制；預計6月中旬公告實施。至於外界關注家庭幫傭資格放寬與家庭看護工申請資格，今日並未說明。

營建署審資格分配名額 民間營造就安費3500元
勞動部勞動力發展署副署長賴家仁表示，今日預告調整4大類別聘僱移工資格，包括製造業、營造業、農業與機構看護工，各類別移工資格放寬，經過跨國勞動力政策協商諮詢小組討論獲得共識，並與經濟部、內政部、農委會及衛福部等相關部會討論，整體預估將增加2.8萬名移工。

賴家仁指出，將配合修正外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準部分條文，以及外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則，預告期間至5月30日止，7天法規預告結束後，勞動部、內政部及農委會將儘速完成相關法制作業，預計6月15日公告生效，協助產業進用人力，

紓緩缺工問題，提升競爭力。 

賴家仁說明，開放營造業民間工程聘僱移工，營造業有7,222家，初期先開放總額8,000名，核配比率為30％、並得採EXTRA制，上限不超過4成，由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格，就安費訂在每名3,500元；各級營造業近3年平均承攬工程之一定規模，係指甲等綜合營造2億2,500萬元；乙等綜合營造1億2,000萬，丙等綜合營造3,600萬元；土木包工業則為1,000萬。專業營造業包括鋼構工程、擋土支撐及土方工程、基礎工程、施工塔架吊裝及模版工程、營建鑽探工程、景觀工程與防水工程則規定3,000萬元，其餘預拌混凝土工程規定2,000萬元、地下管線工程7,000萬元，帷幕牆工程與環境保護工程規定在5,000萬元。賴家仁指出，規定綜合營造業及專業營造業，聘僱本國勞工總人數達10人以上者；土木包工業聘僱本國勞工總人數達5人以上者，希望能改變營造廠外包或是承攬的用人模式，改為聘僱模式。

機構改為許可床位核算估增1.4萬名充實人力
賴家仁表示，機構看護工未來將統一計算基準，均以各類機構設立許可之許可床位數核算，但3:1、5:1比例不變。另在移工名額內，未來增加採計護理人員連同本國看護工併計人數，再依機構規模大小區分，床位規模100床以上機構之護理人數以2分之1採計，未達100床的機構則採計全部護理人數，估增加1.4萬名移工，以充實機構可用人力，提升照顧品質。

根據資料，社福、長照等住宿式機構目前約有1,740多家，其中100床以上機構16％、約有200多家，100床以下則有1,468家。為協助解決農村人力不足，賴家仁指出，配合農委會先前已提高農業移工總額至1.2萬人，將調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率，由現行35%調高為本外勞1:1，至於事業單位及大型農戶維持核配比率35%。另為因應農業種植作物種類繁多，將擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請移工資格，並新開放林業伐木及造林工作，也可申請移工。

賴家仁說，因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，因製程較難自動化，需大量人工作業，及高溫、濕熱或有粉塵、化學藥劑等工作環境，辛苦程度較高，規劃核配比率由15%調高為20%，預估增加600名移工。
另外，為鼓勵雇主優先承接已在臺移工，避免移工無人承接衍生失聯問題，同時儘快協助雇主用人需求，規劃製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5％名額（就安費2千元、免定期查核），但合計原有3K5級比率、附加就安費額外取得EXTRA核配比率，總移工比率仍不得超過40%，這部分不會增加移工在台人數，估平均一年承接3千名。