【外勞社記者黃秀娟五月廿六日臺北報導】現行私立就服機構聘僱雙語翻譯人員人數最多僅能聘僱16人，但是隨著移工在台人數屢創新高，目前已達73萬餘人，私立就服機構受不同雇主委託管理外國人，部分大型機構16名雙語翻譯人員就不夠，為有效協助雇主與外國人相關事務，勞動部修法刪除人數天花板。

勞動部112年5月23日預告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」部分條文修正草案，預告期至5月30日止。勞動部說明，105年修正雙語翻譯人數上限為16人，迄今已逾7年，在臺受聘僱之外國人總人數增加逾11萬人，至112年2月底總人數已達73萬，實務上私立就業服務機構可分別受不同雇主委託管理外國人，且個別雇主聘僱外國人之人數有逾數百人以上規模，私立就業服務機構受雇主委託提供就業服務所需雙語翻譯工作人數有提高之必要。

勞動部指出，限定仲介機構聘僱雙語人員上限16位，但有些大型機構人數不夠用，由於仲介機構受委任提供之輔導及翻譯等各項服務日趨多元，因雙語翻譯人員可有效協助雇主與外國人相關事務，這次修法將天花板打開，未來仲介可在台聘用僑外生或是從國外聘僱雙語翻譯人員。勞動部進一步指出，雙語人員人數修法後計算方式將以機構從業人員人數之5分之1為限，以申請招募許可當日參加勞工保險人數為準；另以仲介機構受委託管理外國人人數計算，同一國籍每50人聘僱1人。根據統計，截止112年4月底，雙語翻譯人員有804人；聘僱雙語翻譯人員依規定需先辦理國內求才，112年雙語翻譯人員合理薪資基準為每月新台幣3萬元至3.5萬元。