總統蔡英文日前宣布，期許新任行政院長賴清德打拼「七大任務」，其中兩大任務為「保持在經濟轉型中，產業所需的人力和彈性」，以及「積極因應人口老化及少子化」；對此，托育政策催生聯盟20日召開記者會呼籲，應提供完善公共托育制度，並主張擴增非營利幼兒園和公托的比例，讓家長安心兼顧就業和育兒。

  托育政策催生聯盟召集人劉毓秀說明，依2016年各國女性就業、生育率統計，台灣在33國中敬陪末座，女性就業率約5成，每位女性總生育子女數僅1.2名，落後香港、南韓、新加坡等亞洲國，與冰島女性就業率逾8成6、總生育率約1.8，及瑞典女性就業率逾8成、總生育率逾1.9相較簡直望塵莫及。

  婦女新知基金會秘書長覃玉蓉則指出，女性於25至34歲時，陷入就業與育兒二選一的難題，在南韓、日本及台灣女性就業曲線中，此階段陷入了死亡交叉，就業率驟降，相較瑞典、丹麥等國反而穩定上升或持平，直到近退休55至60歲才退出職場，因這些國家由政府編列預算，推動價格合理有品質的公共托育，讓父母在外打拼無後顧之憂。

  托育政策催生聯盟發言人王兆慶表示，近年德國積極發展公托制度，花了10年時間才將生育率提高2成；南韓經驗則是前任總統朴槿惠任內，釋出6歲以下學齡幼兒免費教育，反而讓私營幼兒園比率上升，從原本的公、私為5比5上升至1比9，大筆預算下女性就業率稍提升至5成8，但生育率與台灣相同仍僅有1.2。

  王兆慶指出，目前政府委託民間或非營利團體辦理的公立幼兒園與非營利幼兒園占率僅3成，家長每月僅需再負擔約8,000元，相比營利的私立幼兒園平均1萬2,000元來說，因為費用較低，對家長而言形成實質加薪效果。

  該聯盟呼籲，政府應善用公共托育的經濟效益，改善台灣女性低勞參率、低生育率的「雙低困境」，帶台灣航向「雙高」，一舉紓解勞動力不足及人口失衡的危機。

截至7月 移民署查處萬餘名失聯外勞
【外勞社記者黃秀娟九月二十日臺北報導】內政部移民署表示，今年截至7月底止計查處失聯外勞1萬2,946人，對失聯外勞採取免強制收容、協助安置等方式鼓勵他們自行到案，與外勞來源國駐華機構維持友好關係協助申辦返國旅行文件，儘速返回母國，同時也針對非法雇主、仲介加強查察，以多管齊下、剛柔並濟的方式來降低失聯外勞人數。

  移民署指出，國內引進外勞人數續創新高，失聯外勞除因非法工作而影響我國整體勞動市場秩序和國人就業權益外，亦對我國外來人口之管理產生隱憂，為降低在台失聯外勞人數，內政部移民署結合國安團隊研商各項外勞政策及如何加強查處失聯外勞等；移民署有建立鼓勵失聯外勞自行到案機制，例如免予強制收容、協助安置、協助申辦旅行文件、協助轉介其他機關保障其權益，同時調查外勞有無受他人勞力剝削、剋扣薪資，並協助當事人聯繫社福機構有關安置非婚生子女等事宜。

  至於外界關切移工遭剝削或與雇主發生糾紛如何獲得協助，移民署說明，依照《入出國及移民法》第62條規定 任何人不得以國籍、種族、膚色、階級、出生地等因素，對居住臺灣地區之人民為歧視行為，有受侵害情況均可提出申訴。再者，《就業服務法》第5條亦有相同禁止工作歧視之規定。為免外勞成為人口販運被害人，在職場遇有不合理或被歧視對待，政府加強宣導1955申訴專線，讓移工可依法提出被歧視申訴。