【外勞社記者黃秀娟六月八日臺北報導】因應少子化、高齡化社會之照護需求，勞動部鼓勵雇主將資深外籍家庭看護工申請轉任為中階技術家庭看護工，或選擇接續聘僱已具備受聘僱資格的外籍家庭看護工從事中階技術家庭看護工作，目前已有超過5千名家庭看護工轉任中階技術人力，其在台工作年限不受最長14年限制，雇主不需繳納就業安定費。

勞動部說明，運用「移工留才久用方案」，外籍家庭看護工在臺工作期間只要連續達6年，或出國後再入國工作且累計工作年限達11年6個月以上，每月總薪資達新臺幣2萬4,000元，且具備語文能力資格及接受20小時補充訓練，就可由雇主申請轉任聘僱為中階技術家庭看護工，另外，雇主如以新臺幣2萬6,000元以上的月薪僱用中階技術家庭看護工，可免除補充教育和語言能力等技術資格條件。如果在聘僱期間，有被看護者死亡或已無聘僱需求等不可歸責事由，中階技術家庭看護工可辦理轉換雇主或工作，並於轉換期限內由新雇主接續聘僱後，繼續從事中階技術家庭看護工作。

勞動部提醒，聘僱中階技術人力，雇主應先辦理國內求才，其辦理方式與聘僱移工前國內求才程序相同，聘僱中階技術家庭看護工係由工作所在地長期照顧管理中心推介本國照顧服務員；聘僱其他中階技術人力則雇主應向工作所在地公立就業服務機構，以合理勞動條件辦理國內求才。「移工留才久用方案」截至112年5月31日止，中階技術人力已破萬人提出申請、有1萬1,296人提出申請案，其中產業類4,578人、社福類6,713人，僑外生5人申請；目前已有8,747人通過核准，其中產業類3,566人、社福類5,181人、僑外生5人。

產業類資深移工除製造業與海洋漁撈有提出申請中階技術人力，近期新增屠宰類申請，其餘營造、農業、外尚未有申請案。產業類資深移工以製造業核准最多有3,396人，其中越南1,089人居冠，其餘依序是菲律賓1,015人、泰國850人以及印尼442人；海洋漁撈169人，其中印尼134人、菲律賓31人、泰國與越南各2人。社福類資深移工以家庭看護工核准最多已逾5千人、有5,036人，其中印尼3,931人、菲律賓783人、越南289人與泰國33人；機構看護工核准145人，其中越南86人、印尼46人及菲律賓13人。