去年《就業服務法》修正第52條規定，外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留台工作，目前已累計近8萬件申辦期滿續聘案件數，申辦期間仍有雇主因欠缺申辦應備文件，導致延長期滿續聘辦理時程，勞動部提醒，雇主應取得「招募許可函(產業類取得入國引進許可函)」及簽署「勞雇雙方合意續聘證明書」辦理期滿聘僱作業，以免延誤申辦時程。

  勞動部統計，自105年11月《就服法》修正通過外籍勞工聘僱期滿免出國規定，至106年8月底止，雇主申辦期滿續聘案件已達7萬8,917件，占整體聘僱案件33%。

  勞動部指出，期滿續聘免出國，外勞除可以減輕聘僱期滿後出境再返台工作支付國外作業費用外，企業雇主亦可因應廠內訂單彈性調整人力，家庭類雇主則可以視被看護者需求減少用人空窗期，有效共創勞雇雙贏。

  勞動部說明，續聘外勞需注意2步驟，首先是雇主於外籍勞工聘僱期滿前4個月完成招募許可函(產業類雇主並取得入國簽證許可函)後，再於聘僱期滿前2至4個月辦理期滿續聘，勞工即可續留台工作。

  不過在受理申辦期滿續聘案件時，勞動部發現雇主申辦期滿續聘作業遭退件常見原因為「雇主漏未辦理招募許可函(含入國簽證許可函)」及「忘記簽署雙方同意期滿續聘證明書」的情形，其中「未辦妥招募或入國簽證許可函」占退件數49.95%，「未簽署合意證明」亦占退件數22.53%。

  勞動部指出，為使申請作業順行，請雇主多加留意辦理時程及應備文件，並於送件前再次確認申請書表資料欄位是否完善，避免影響申辦期滿續聘時效。
 

勞動部建置薪資行情查詢網 即日上線 
【外勞社記者黃秀娟九月十四日臺北報導】為提升薪資透明度及掌握大專以上畢業生就業情形，勞動部建置「薪資行情及大專生就業導航」查詢網（https://yoursalary.taiwanjobs.gov.tw/），即日起上線，供使用者快速了解「參加勞退新制勞工」及「近5年大專畢業生」之縣市別、行業別之勞工退休金新制月提繳工資水準及變動趨勢等資訊。

  勞動部統計處說明，因資料整理關係，勞退、勞保資料會每月更新，但會落後2個月；大專畢業生資料則是每季更新。

  依網站資料分析，106年6月勞工退休金新制提繳事業單位數有49.8萬家，提繳人數643.2萬人，平均提繳工資3萬7,654元，3年來提繳工資成長6.20%；提繳人數最多的前3名行業為製造業204.4 萬人、批發及零售業149.3萬人、醫療保健及社會工作服務業36.5 萬人，三者合計達60.7%；至於提繳工資前3名行業則為電力及燃氣供應業6萬6,593元、金融及保險業5萬6,234元、出版影音製作傳播及資通訊服務業4萬7,661元。

  又依網站資料分析，近5年大專畢業生共計154萬人，境外5.2萬人，國內148.8萬人，國內可工作人口133.4萬人，已投保（含勞、公、農保）115.1萬人，投保率為86.2%，未投保者18.4萬人，未投保率為13.8%。

  近5年大專畢業生勞保投保全時工作者之提繳工資平均3萬6,030元；以101年大學畢業生為例，畢業1年提繳工資2萬8,349元、畢業2年提繳工資2萬9,411 元、畢業3年3萬1,401元、畢業4年3萬3,572元，畢業4年較畢業1年之提繳工資成長1成8。