【外勞社記者黃秀娟六月二十日臺北報導】勞動部長許銘春20日表示，今年基本工資調升，委員大都有共識，但究竟要調多少還需再看經濟的情勢發展，最後的調幅仍要等到今年第3季基本工資審議委員會來決定，另新移工來源國希望下半年能夠簽訂備忘錄。

勞動部20日舉辦「第53屆全國技能競賽啟動記者會」，訂於7月13日至7月17日在臺北南港展覽館及南港高工擴大辦理，將有青年組及青少年組總計68職類，1,181位來自全國各地好手同場競技。脫穎而出的選手，將有機會代表我國在明年法國里昂的國際賽。

媒體於會前提問關於基本工資是否會比照軍公教調漲的議題，許銘春表示，基本工資的部分，所有委員大概都有共識，就是會往調升的方向來走，究竟要調多少還沒有共識，因為資方委員認為當然一定要照顧勞工，但最近的景氣不是很好，希望調升基本工資也能夠兼顧經濟的情勢發展等，基本工資調幅的部分要等到第3季，可能是8、9月開會的時候，兼顧勞資雙方的權益決定一個合適調幅，大家再來做決定。

另外，國內缺工問題嚴重，新移工來源國何時會簽訂備忘錄？許銘春說，要跟東南亞國家簽訂備忘錄的內容確定，但各自的國內法制程序要走，勞動部也會報內容給行政院，待雙方的國內程序走完，希望下半年能夠簽訂備忘錄。

至於近期「Me too」事件持續延燒，許銘春表示，《性別平等法工作法》修法正在進行當中，會按照期程完成，送到行政院後、再送到立法院審議，目前針對性騷擾指引，上周已邀請專家討論，包成性騷類型、申訴救濟等，都會納入指引；至於外部申訴管道，讓被害人更容易行使其權利尋求協助，鼓勵所有被害人勇敢出面，對加害人給予應有的懲罰。