【外勞社記者黃秀娟七月十九日臺北報導】對於服務業是否開放移工，勞動部表示，將視改善缺工相關方案推動情形，盤點並優先媒合國內勞工就業，缺工產業業者配合參加改善缺工方案後，若仍有缺額，將跨部會審慎評估服務業移工政策。

勞動部說明，外界一直有在反映開放新行業引進移工，包括冷凍空調、司機、房務員與清潔人員等；為保障我國國民就業勞動權益，兼顧勞動力缺工需求，在第35次跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，有通過報告案，建立開放新的移工種類機制，將由目的主管機關提供專業及評估意見，包括工作環境、薪資水準、雇主管理能力，以及勞工就業機會等，再提交勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組討論。勞動部表示，「疫後改善缺工擴大就業方案」，已陸續將旅宿業、餐飲業及航空站地勤業納入專案服務，積極媒合國人就業。

截至7月18日止，已彙收符合專案標準旅宿業153家、764個房務清潔人員職缺，勞動部勞動力發展署各分署已依照需求條件推介1,272人供業者選任，業者僅同意僱用80人（僱用率6.3%）。經瞭解，未經錄取的求職者中，約有37%表示未曾接獲業者面試通知。雇主則表示，未錄取主要原因為體能健康條件不合（22.98%）及已錄用額滿（15.73%）。勞動部呼籲，對有意願從事缺工工作的求職者，建議業者適度提高薪資，放寬錄用門檻，並加快面試流程，才能真正改善缺工問題。

勞動部表示，「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞工端部分，針對符合一定薪資要求的「專案職缺」，經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元；雇主端部分，則由產業中央目的事業主管機關配合專案推動，同步提出產業輔導措施。勞動部進一步說明，本方案同時提供雇主訓練資源，經產業中央目的事業主管機關與勞動部會商後提出職業訓練需求，將以參訓獎勵金及先僱後訓方式，培訓缺工產業所需人力。