【外勞社記者楊孝慈七月二十日臺北報導】立委吳怡玎7月20日舉辦「開放家事移工引進，以提高婦女勞動參與率和因應高齡少子化問題化」公聽會，仲介業者呼籲放寬申請外籍家庭幫傭條件，只要有4歲以下小孩就該開放申請，讓國人不必為了照顧而離開職場，中華民國脊隨損傷者聯合會總顧問施雍穆認為，外籍看護及幫傭的工作內容有高度重疊性，建議可以統一正名為家事服務員，勞動部及國發會均認為可以進一步討論。

仲介業者舉例，一對夫妻近期生了一對雙胞胎，另外還有2名小六、國二的孩子，依照目前的制度，這樣有4個小孩，也不具聘僱外籍幫傭的資格。台南市就業服務公會理事長呂錫安建議，應放寬為有4歲以下子女就可申請。新北市就服公會榮譽理事長莊國亮也提到，截至今年5月底，外籍幫傭人數僅剩1,630人，和社會實際需求呈現極大反差，顯示聘用條件有問題，缺工問題更導致失聯移工氾濫。

仲介建議開放不同資格 可以就安費金額做區分
莊國亮強調，外籍幫傭在30年前被視為奢侈品，如今時空環境不同，已是民生必需品，呼籲鬆綁申請資格，或取消累積點數16點才能申請的方式，條件也不應侷限年幼子女和長者，應開放不同條件方式，但以年幼子女和長者照顧需求聘僱者，應降低就安費。

臺灣失能者家庭國際協會理事徐慰慈則認為，家事移工和外籍看護兩者在工作內容上具有很高的重疊性，且當未來有更多高齡者聘僱移工時，是否會壓縮到重症患者需求，也需要進一步觀察，因此未來針對家事移工的定義必須更明確清楚。

針對各界所提建議，國發會參事林至美回應，少子化影響未來勞動力供給，行政院目前已有相關計畫，且預算逐年增加，從生育津貼及平價的托嬰托育措施來推動，聘僱外籍幫傭在某些情況下會有幫助，但孩童的成長並非只有照顧的需求，也要兼顧正向學習。
與會人員建議將外籍幫傭及外籍看護兩者工作項目合併，統一為家事服務員，以及是否會壓縮到重症失能者的需求，勞動部勞動力發展署組長蘇裕國表示，長者的照顧需求包括照顧及陪伴，而幼兒會以陪伴及教育為主，是否能夠整合，會來進一步研究。

放寬限制改善移工失聯 勞動部允進行影響評估
涉及外籍幫傭聘僱資格部分，蘇裕國說，勞動部會先和內政部、衛福部釐清家庭需求，計算這些家庭的數量有多少，評估哪些條件適合做開放；同時也要考量供給面，因此會跟衛福部合作，盤點現有的托嬰托育服務，並進行政策影響評估，包括對現有從事幼兒照顧的本國勞工是否產生就業衝擊，規劃相關的配套。

吳怡玎表示，照顧工作相當辛苦，移工也很清楚國內市場需求大於供給，就容易衍生行蹤不明的問題，當申請資格放寬，讓供給量變大，移工失聯動機變小，就可以穩定的留在聘用的家庭。她也強調，長工時、高房價的問題不可能短期內解決，開放移工卻能立即緩解家庭的迫切需求。

呂錫安補充，之所以有看護及幫傭的區別是因為就業服務法的限制，若比照香港、新加坡將兩者合併，可以不必再管點數或病症失能診斷書，但可透過就安費做區分，也不會發生第一線醫師與病患家屬之間的衝突。
莊國亮坦言，近年確實托育及長照有大幅進步，但仍舊不夠，若長照制度真有這麼好，政府有能力將目前20多萬外籍看護都取消，全部回歸長照嗎？政府應正視家庭最實際的需要。