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外勞社/1120802 疫情趨緩 8/15起自主管理天數縮為5天 支持性給假措施一併取消 回歸法令規範

【外勞社記者楊孝慈八月二日臺北報導】近期COVID-19疫情趨緩,為使民眾回歸日常,減少對生活的影響,疾病管制署宣布,自8月15日起,篩檢陽性輕症或無症狀者,自主健康管理天數由10天調整為5天,同時各類人員自主健康管理期間的支持性給假措施也一併取消,請假作業細節依各目的事業主管機關規定辦理。據統計,7月26日至8月1日期間,每日平均新增89例COVID-19本土確定病例(併發症),較前一週7月19日至25日的每日平均新增119例下降25.2%。

 

自今年3月20日起,快篩陽性輕症或無症狀者不須通報也不須隔離,改為「0+n自主健康管理」,也就是自主健康管理最多10天,或篩檢陰性就能解除。在新制上路後,「0+n自主健康管理」天數由10天調整為5天,即自主健康管理至篩檢陰性或距發病日或採檢陽性日達5天,無需採檢即可解除。  建議適用對象包含:未符合COVID-19病例定義(併發症)之SARS-CoV-2篩檢陽性輕症或無症狀民眾,以及距離發病日未滿5天但已完成治療之確診(併發症)者。

 

自主健康管理期間防疫措施維持不變,疾管署提醒,有症狀時請在家休息,並儘量避免非必要的外出;外出時全程佩戴口罩;65歲以上長者、孕產婦、具慢性病或免疫不全或免疫低下病史者等具有「COVID-19重症高風險因子」的民眾,於快篩陽性儘速就醫,以利醫師及早診治並開立口服抗病毒藥物,降低感染後引發併發症的風險。當時實施「0+n自主健康管理」,為提高民眾落實防疫措施的意願,疾管署協調教育部、勞動部、國防部及行政院人事行政總處,提供各類對象自快篩日當日及隔日起5日內的病假,不列入病假或全勤獎金計算等無不利處分的支持性給假措施。

 

疾管署指出,考量疫情已呈現下降趨勢,經諮詢專家並與教育部、勞動部、國防部及行政院人事行政總處共同討論研商後,決議取消該措施。後續民眾如有請假需求,將回歸各類主管機關規定的假別辦理。

 

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