基本工資審議委員會上周五（18日）開會決議，107年1月1日起，基本工資月薪將由2萬1,009元調高至2萬2,000元，時薪也由133元調高至140元，估將近205萬勞工受惠，勞動部21日表示，包括勞保、健保、勞退新制、薪資與就保等，估算人事總成本增加約180億元，其中資方人事成本約增加162億元。

  勞動部指出，每月基本工資調升至2萬2,000元後，預估約有166餘萬名勞工（包含本勞125萬與外勞41萬）受惠，預計每年人事成本增加約122.09億元，其中勞方7.74億元、資方108.61億元、政府5.74億元。

  至於每小時基本工資調升至140元，預估約有39餘萬名勞工受惠，其每年人事成本預計增加58.19億元，其中勞方增加2.08億元、資方增加54.28億元、政府1.83億元。

  根據這次調幅，雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加，依現行勞保條例，明年勞保普通費率為10.5％，雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬2,000元計算，其勞保費負擔為1,617元、每人增加73元，勞工自行負擔保費為462元、增加21元，政府負擔231元、增加10元。

  至於雇主聘一名「外勞」（無就保1％），勞保費率為9.5％，其勞保費為1,463元、增加66元，外勞自付保費418元、增加19元，政府負擔209元、增加9元。

  此外，針對本次基本工資調漲4.7%，青年團體今天發新聞稿聲明指出，應回溯至10年凍漲期的第一年86年開始起算：基本月薪應調漲為2萬8,600元、時薪調漲為182元。

  青年團體認為，除了基本工資調整以外，更應重視台灣整體薪資成長呈現停滯甚至倒退的窘況，根據主計總處的資料，去年受雇者的實質薪資為4萬6,422元，低於89年4萬6,605元，薪資倒退了16年，此外，薪資中位數長期以來低於平均薪資數值，去年中位數占平均數比率更下降至8成，顯示勞工整體薪資愈趨往低薪集中。