【外勞社記者黃秀娟八月三十日臺北報導】因應超高齡社會到來，為鼓勵事業單位留用屆齡65歲的勞工，勞動部自110年推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，給予企業最高可請領18個月、共25.8萬元的薪資補助，目前已協助逾3,000名高齡者繼續工作，由於曾有雇主反映申請時間太短，勞動部今年將補助計畫申請期限延長，自112年9月1日至12月31日止於各地公立就業服務機構受理申請。

勞動部勞動力發展署說明，凡雇主持續僱用屆齡退休之65歲員工達30%、僱用期間達6個月以上且不低於原薪資者，得向公立就業服務機構提出申請繼續僱用補助，前6個月每個月補助1萬3千元，第7個月後每月補助1萬5千元，最長補助18個月。事業單位如有留用48年次(1月1日至12月31日期間出生)的員工，且此勞工非為雇主配偶或三等親以內親屬，並符合計畫規定，即可申請補助，且為讓事業單位有更充裕的時間可以申請計畫，今年特別放寬延長受理時間至112年12月31日止。發展署強調，許多事業單位透過持續留用高齡者發現並善用高齡勞工優勢，借重其專業經驗提升企業經營效率，持續留用超過2年以上，也有企業留用高齡勞工補充勞動力缺口，舒緩缺工困境，再再都顯示高齡勞工是事業單位重要的人力資本。

發展署身特組副組長何維敦說，補助計畫辦法明訂受理時間為每一年度的9月1日至10月31日止，但也寫到若有特殊情形者，發展署可另行公告受理時間，這次特別延長至12月31日，是為了鼓勵雇主繼續僱用更多符合申請資格的高齡勞工，發展署目前也研議修正辦法將期限延長。

另外，為提供即時且便捷的服務，本計畫於9月1日起新增線上申請，符合計畫規定可至「中高齡者及高齡者就業相關服務網」(網址：https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend/)申請帳號，再點選「線上申辦-繼續僱用高齡者補助申請作業」，線上申請系統不受時間及區域限制的受理服務，雇主可以即時掌握案件進度，同時亦提供即時補正功能，雇主於收到電郵通知時，依補助通知內容補正資料即完成補助程序，讓雇主更快速有效率完成申請作業。除透過線上申請方式，也可以親送或郵寄至公立就業服務機構，事業單位如想瞭解上開措施或有任何疑問，可至勞動力發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區(網址：https://pse.is/4yyxfg)。