基本工資審議委員會將於本周五（18日）登場，勞動部長林美珠安排16日下午與勞方代表會面，全國產業總工會理事長莊爵安會前接受媒體訪問表示，他不知道勞動部是否有想法跟方案，但勞方委員已經召開會前會討論取得共識，希望今年基本工資可以大幅度調高至新台幣2萬7,711元、時薪160元。

  據了解，今天下午會面和諧，由下午2時30分進行至約4時結束，期間並未就基本工資調漲多少做討論，勞方提出希望大幅度調漲薪資，勞動部建議應有相關數據做支持，至於基本工資應如何調整，一切須等18日基本工資審議委員會召開，由勞資雙方會商。

  莊爵安會前表示，根據公式（最低工資=每人每月的最低支出x就業扶養比）換算出來月薪應為2萬7,711元，時薪160元；至於外傳基本工資擬調5%一事，他說，昨有問過林美珠這件事，但林美珠已經否認。

  對於資方提出2項訴求，莊爵安強調，一例一休修法跟基本工資是兩碼子事，一例一休可以針對實施以來遇到的問題來討論，但絕對不可與適用最底層、弱勢勞工的基本工資一起混談，且今年上半年的景氣一直都很好，應該要反映在基本工資上。

  至於政府是否幫公務員調薪是看政府的財務狀況跟經濟所得，且政府已先說今年不調薪，資方提出公務員應該帶頭加薪部分，是工商團體吃政府豆腐，他說，企業對員工加薪是要看有無獲利盈餘，資方願不願跟跟勞工共享利益果實，雖然這幾年公務員沒有加薪，但也有很多良心企業在這幾年有幫勞工加薪。

  另名勞方代表新竹縣總工會理事長陳福俊則指出，自民國86年至96年我國基本工資都凍漲，「應該補足差距」，月薪、時薪一起漲。

緊急停電及後續復電作業 雇主應加強安全措施
【外勞社記者黃秀娟八月十六日臺北報導】針對8月15日因台電供電異常造成全台無預警停電，雖未有傳出導致職業災害事故，為避免停電及後續復電作業引發災害致事業單位之財產損失及勞工傷亡，勞動部職安署提醒，雇主應加強各項安全應變措施，並以工作人員的安全為先，避免發生職業災害。

  職安署強調，雇主未依職業安全衛生法規定，對停電期間及復電作業，從事搶修、復原工作，加強各項安全應變措施，致勞工罹災者，將依法查處究辦。

   職安署表示，運轉中之機械設備遇突然停電，可能發生火災、爆炸等災害；另勞工於搶修過程中，如有不慎，易發生感電災害，工作中遇停電有導致超壓、爆炸或火災等危險之虞者，應裝置足夠容量，並能於緊急時供電之發電設備。 

  職安署指出， 為防止突然送電引起之危害，對於電路之檢修應確實關閉電源，並採上鎖或設置標示等措施，且為防止逆送電引起感電之危害，應確認短路接地器具功能正常；同時 避免殘餘電荷或突然送電引起之危害，對於從事電氣工作及電路檢修作業，應使用電工安全帽、絕緣防護具及其他必要之防護器具

  職安署提醒，在復電作業前應進行全面安全檢查，確認作業環境是否仍屬安全，尤其工廠製程中殘留之有害氣體及可燃性氣體的滯留、蓄積，如處理不當，即可能會在復電時造成火災、爆炸及中毒等災害；對於復電標準作業程序應遵守標準作業程序操作，確認再確認，以避免一時疏忽，而發生災害。