【外勞社記者黃秀娟十月十一日臺北報導】針對鬆綁外籍家庭看護工申請資格與程序，勞動部預告雇聘辦法、藍領審查標準及轉換準則等三項草案，三項草案預告時間已結束，勞動部法規會上周也完成審查，僅作部分文字修正，預計最快本周、10月中旬公告。

勞動部指出，針對初次申請者增列三大多元認定方式，首先是自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月以上，這部分的申請者須先向各地照管中心申請，由照管中心給予認定是否符合資格，再向勞動部申請移工。其次是失智評估量表輕度以上(CDR=1以上)；最後是原特定身心障礙重度等級以上免評項目，將失智症放寬至輕度，肢體障礙及罕見疾病不限病症，並增加呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、以及吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上。

看護工部分除了放寬免評範圍外，也下修期滿重新招募免經評估門檻，包括75歲以上就免再評估，以及持有具永久有效身心障礙證明者，屬於免評資格者申請外看或中階家庭看護人力都可適用。