尼莎颱風及海棠颱風接連來襲造成全台多處災情，颱風過後各地展開災害復原工作，勞動部職安署呼籲，雇主對災害復原工作，務必實施風險評估，並採取必要之安全衛生設施，以保障勞工安全，工作場所如有立即發生危險之虞時，應使勞工退避至安全場所。

  同時尼莎暨海棠颱風挾帶風雨，造成全國大小不一災情，為協助受災企業與民眾，勞保局配合「災害防救法」規定，受災投保單位或提繳單位無法按期繳納保險費或勞工退休金時，可個案申請辦理緩繳6個月，並免徵滯納金或利息；災區因災害致家庭經濟有嚴重損失的勞保、就保、農保及國保被保險人，將依各直轄市、縣(市)政府所送受災名冊主動比對，給予6個月的保險費補助，民眾不需提出申請。

  「災害防救法」提供勞保被保險人傷病給付，優於勞保傷病給付，於災區因天然災害導致傷病而不能工作，且未能取得原有薪資者，自不能工作當日起即予照顧，放寬受理核發其治療當日起之傷病給付申請，且普通傷病給付門診治療即可請領。

  職安署指出，為保護勞工於颱風過後之災害復原工作安全，雇主於作業前應審慎辨識及評估工作環境及作業危害，並依職業安全衛生法規定，採取必要之防護措施。

  職安署提醒，勞工從事電力修復應注意防止感電及墜落，從事河川護堤及清淤工程等鄰水作業需注意水位暴漲，道路修復工程要注意是否有岩石滾落及飛落，邊坡擋土工程則易有崩塌及土石流掩埋災害，橋樑拆除與房屋修復更常發生墜落及倒塌災害；至下水道清淤、地下室清理等作業要小心缺氧、中毒危害及是否因潮濕而引發用電設備及線路漏電情形。

  職安署強調，勞工執行前開職務時如發現有立即發生危險之虞，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所；事業單位亦應明確告知勞工，如未能達成任務，不會予以不利之處分。

 
 
鼓勵進用新住民 提高補助金額每月至1.1萬元 
【外勞社記者黃秀娟七月卅一日臺北報導】目前新住民在台人數已逾50餘萬人，新住民子女亦突破35萬人。為協助新住民融入台灣社會，加強提供必要的就業促進工具，落實工作權益保障，勞動部勞動力發展署已修正發布之「促進新住民就業補助作業要點」，提高雇主僱用獎助津貼為每月最高1萬1千元，每月提高補助1千元，最長補助12個月，鼓勵雇主進用新住民。

  勞動部於97年訂定「促進外籍配偶及大陸地區配偶就業補助作業要點」，105年已協助新住民8,582人就業及1,318人接受職業訓練。勞動部指出，106年7月3日修正發布之「促進新住民就業補助作業要點」，透過提供新住民臨時工作津貼，協助經由公立就業中心登記求職，14日以上仍無法就業，經推介臨時工作，協助新住民從臨時工作中學得工作技巧並獲取經濟收入，培養進入一般性職場的職能；或透過僱用獎助，鼓勵企業進用新住民。

  發展署呼籲企業雇主運用政府就業促進工具，釋出更多工作機會予新住民朋友，可使用僱用獎助津貼，雇用新住民全時工作可獲每人每月1萬1,000元補助，部分工時則是補助每人每小時60元 (每月最高1萬1,000元)，最長補助12個月；或是運用工作教練輔導(職場學習及再適應計畫)，雇用新住民全時工作，可獲每人每月5,000元，部分工時則是補助每人每小時25元，每週最高35小時，最長3個月。