台灣專櫃暨銷售人員產業工會等團體28日到勞動部抗議，勞團強調經常在颱風天被迫冒險出勤，要求修法納入「防災假」，停止上班不扣薪，災害期間出勤工資雙倍；對此勞動部回應指出，天災無法歸責於勞資任一方，且各行各業需求不同，目前除了以行政指導建議，也要求企業在工作規則中明定不扣發工資、出勤加倍發給，否則地方政府不會核備。

  為接應即將到來的颱風季，台灣專櫃暨銷售人員產業工會、台灣鐵路產業工會、醫師勞動條件改革小組、家樂福企業工會、台北市立聯合醫院企業工會等團體一行約20餘人今天上午至勞動部抗議，成員高舉「颱風來襲，勞工休息」等字牌，要求「防災假」立法，當政府宣布颱風停止上班上課時，私部門勞工可比照公務員停止上班，最後將連署書貼在勞動部門前柱子。

  勞團表示，勞動部雖訂有天然災害出勤行政指導，去年莫蘭蒂颱風後調查，高達92%櫃哥櫃姐出勤，78%未獲雙倍薪資或任何津貼，停止營業百貨公司更對專櫃人員扣特休，可見行政指導毫無強制力。

  勞團表示，今年氣象局已說會有3-4個颱風侵台，「防災假不能再等了」，櫃姐是否上班不是由老闆決定，而是百貨公司樓管人員決定；颱風停止上班上課，但很多老闆卻想發颱風財，犧牲的卻是勞工的生命安全。

  勞團指出，政府目前只頒布行政指導層級的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，規定「不得視為曠工」、「宜不扣發工資」，卻沒有強制力，很多行業的勞工都面臨這種困境，目前朝野立委已經有6個提案要求法定防災假，只剩勞動部在推託。

  勞動部勞動條件及就業平等司專委王雅芬指出，行政指導是建議，勞動部已經幾度檢討有關颱風天出勤的安全衛生等相關問題，但各行各業需求的確不同，104年已通知縣市政府核備工作規則採用新的參考範本，其中由勞資雙方約定颱風天不出勤不扣發工資，如果出勤薪資要加倍發給，如果遇上休假日還要補1天假，日後如果違反約定，可依勞基法罰款2萬到100萬元；至於立委提案則表尊重。