【外勞社記者楊孝慈一月十五日臺北報導】為避免雇主因經濟不景導致虧損或業務緊縮，進而裁減員工造成失業，勞動部推出辦理僱用安定措施，自今年元月啟動，共有7個行業適用。彰化縣政府表示，紡織業及運動用品製造業因受終端零售商去化庫存影響，訂單銳減，呼籲將這兩個行業納入，以維護勞工減班休息期間的基本生活。

為穩定穩定勞工就業，經觀察行業別受景氣影響情形及當前減班休息狀況，勞動部去年底召開僱用安定措施諮詢會議，由勞資政學各界委員共同討論後，確定「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」及「旅行及其他相關服務業」等7行業適用。

符合業別條件的勞工與雇主協商同意減班休息，且在公告1月1日起至6月30日期間協商實施無薪假達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，即可向勞動力發展署各分署申領減班休息前後薪資差額補貼，請領月數最長為6個月，補貼金額，以勞工實施減班休息日前的平均月投保金額及實施無薪假後所協議的薪資差額的50%計算。勞工處表示，彰化縣產業分布以製造業為大宗，雖疫後國內內需產業復甦，但縣內紡織業及運動用品製造業受終端零售商去化庫存影響，訂單銳減，呼籲中央重視紡織製成品製造業及其他製造業（運動用品製造）減班休息勞工權益，納入僱用安定措施適用對象。