【外勞社記者黃秀娟一月三十日臺北報導】為鼓勵製造業優先承接在台待轉換製造工，勞動部自112年6月17日起額外給予5％配額，製造業雇主得以第二順位在國內承接製造業移工，該5％名額不須接受定期查核，期滿後不限制雇主國外引進或在台承接；根據統計，截至112年12月底，接續5%聘僱人數共計580人。

根據統計，112年12月底，移工在台總數75萬3,430，其中「附加移工」有12萬509人，較111年底減少2,666人，外界認為是否為實施增額5%機制，雇主放棄附加配額改使用增額5%機制，對此，勞動部說明，應該是部分移工配額轉為中階技術人力，去年底製造業資深移工核准轉為中階技術人力有8,605人。勞動部說明，增額5%機制只適用製造業，係因經濟部工業局為因應部分製造業受到產業景氣波動，關廠歇業或業務緊縮之影響，國內與原雇主終止聘僱關係的移工人數增加，在不增加移工人數的前提下，同時舒緩國內缺工問題，以及避免等待接續聘僱移工人數激增所衍生之社會問題，提出製造業雇主優先承接在國內的製造工，並給予額外5％配額為獎勵。

勞動部表示，為提高製造業雇主於國內接續聘僱意願，簡政便民，規定雇主應符合經工業局認定申請移工資格的第2順位，持工業局函、求才證明書等文件即可申請。勞動部指出，雇主不得接續聘僱自行轉出之移工及跨業別承接增額5%移工，僅可接續聘僱其他製造業雇主轉出之移工；另對於3K5級制名額、增額5%機制及EXTRA附加名額合計上限為40%，如果先前已申請到EXTRA附加名額時，若招募許可名額已經使用引進移工，就不可退還，若是所申請取得之EXTRA附加名額未經引進，才可以向勞動部申請退還名額。

勞動部進一步指出，3K5級制名額、增額5%機制及EXTRA附加名額合計上限為40%，雇主可以切結放棄遞補、3K5級制多申請的名額以及附加案未經引進的名額等，以便有名額可辦理國內承接。勞動部強調，凡依增額5%機制進行承接(或遞補)之移工，後續取得增額5%不納入定期查核；增額5%機制承接移工之就業安定費，每人每月新臺幣2,000元，增額5%製造工期滿後不限制雇主國外引進或在台承接。