為營造友善職場育兒環境，勞動部補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，勞動部104年至106年上半年補助648家企業設置哺集乳室，補助金額929萬元，另針對設置托兒設施或提供托兒措施91年至今補助1,467家、補助金額1.6億多元；勞動部強調，不論企業人數多寡，只要員工有需求，雇主可在7月15日前向地方主管機關提出申請。

  勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞指出，《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助。勞動部據以訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，並於105年修正發布上開經費補助辦法及「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」，增加經費補助申請次數為1年2次。

  孫碧霞說明，雇主設置員工哺（集）乳室最高補助2萬元；新興建托兒設施最高補助200萬元，已設置托兒設施每年最高補助50萬元；提供受僱者子女托兒津貼每年最高補助60萬元，每年預算編列2千餘萬元，她強調，只要企業申請，沒有預算不夠的問題。

  根據統計，去年補助設置哺集乳室420件、補助托兒設施或措施214件，補助金額1,927萬元；今年上半年第一次補助設置哺集乳室105件、補助托兒設施或措施97件，補助金額857萬元；孫碧霞說，由於許多企業來不及申請，往往下半年申請件數更多，今年第2次經費補助自6月1日起至7月15日受理申請。

  為協助事業單位瞭解如何申請經費補助，在本年6月27日及7月12日分別於台北、新竹辦理2場次說明會，如有疑義，可電洽勞動部免付費服務專線0800-085151詢問相關事宜。