行政院人事行政總處5日表示，107年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，超過3日連續假期有6個，分別為107年中華民國開國紀念日（3日）、農曆除夕及春節假期（6日）、兒童節及民族掃墓節（5日）、端午節(3日)、中秋節（3日）及108年中華民國開國紀念日(4日)等。

  人事總處表示，行政院依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員周休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定107年政府行政機關辦公日曆表，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。

  至於，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。對此，勞動部說明，企業想配合政府部門辦公日曆表彈性放假，可以用8週彈性工時來調整。

  人事總處指出，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假，並以前一周的星期六補行上班為原則。107年民族掃墓節(4月5日)適逢星期四，調整4月6日(星期五)為放假日，並於前一周3月31日(星期六)補行上班；另外108年中華民國開國紀念日適逢星期二，調整107年12月31日(星期一)為放假日，並於前一周12月22日(星期六)補行上班。

  人事總處說，已將107年政府行政機關辦公日曆表登載於該總處全球資訊網（網址為http://www.dgpa.gov.tw）首頁「最新消息」公告項目，歡迎民眾上網查詢或下載參考。另外，各界如對辦公日曆表訂定有相關建言，歡迎提供人事總處參考，作為日後擬定辦公日曆表的參據。

去年勞資爭議逾2.5萬件 工資爭議居首
【外勞社記者黃秀娟六月五日臺北報導】勞動部表示，105年勞資爭議案件計2萬5,587件，較104年增加2,383件或10.3%；勞資爭議人數計3萬6,582人，亦較104年增加4,199人或13.0%。勞資爭議案件及人數均以「工資爭議」居首，分別為1萬1,355件、1萬7,200人。

 105年勞資爭議發生件數較多之行業，以「批發及零售業」6,044件，占23.6%居首，「製造業」4,789件，占18.7%居次，「支援服務業」2,591件，占10.1%居第三，各行業主要爭議類別多以「工資爭議」為主。勞資爭議人數多之行業以「批發及零售業」8,129人，占22.2%居首，「製造業」7,632人，占20.9%居次，「支援服務業」3,555人，占9.7%居第三。

 105年勞資爭議件數以直轄市較多，「臺北市」4,451件，占17.4%居首，「新北市」4,266件，占16.7%居次，「高雄市」3,820件，占14.9%居第三。與104年比較，各地區增加件數情形，以「臺北市」增加768件最多，增幅20.9%；減少件數較多者，則以「加工出口區」減少14件居首，減幅為15.9%。

 105年勞資爭議終結案件25,337件，其中勞工行政主管機關(構)1萬1,688件，占46.1%，民間團體1萬3,649件，占53.9%；處理方式以「調解」2萬5,056件，占98.9%最高，「協調」269件，占1.1%，「仲裁」12件；去年勞資爭議終結案件每件平均處理時間約13日，較104年減少1日。其中以處理「調整工資爭議」平均約37日，所需時間較長，主因部分案件複雜度高，需花較多時間處理，而「結算年資爭議」最短，平均約1日。