勞動部16日舉行「蔡英文總統就職周年，勞動部施政績效與總統六大勞工政見執行情形說明會」，針對蔡總統六大勞工政見，以21個項目區分中，勞動部政務次長郭國文指出，已完成的有4項，其餘則是部分完成與持續推動中；其中引起外界爭議最多的《勞基法》一例一休，勞動部認為是已完成總統縮短勞工的年總工時政見。

  郭國文說明，勞動部去年 12 月公布《勞基法》修法明定「一例一休」，從制度上建構「周休二日」的法源，不過外界仍關切針對一例一休引發的爭議，是否可能再提修法？郭國文說，法已經通過，能再做因應的方式就是施行細則和函示，目前業務單位都已經去做了。

  《勞基法》第84條之1，俗稱「責任制」，一向被勞團批評為「血汗條款」，因此蔡英文競選時承諾，將修法限縮適用對象。對此，郭國文表示，適用責任制工作者從過去112類，去年已經縮減成67類，目前雖然新增1類教育部闈場人員，現在就說總體增加放寬，實為言之過早，現階段的氛圍要再增加適用責任制，有一定的困難度，被擱置和否決的提案，是遠大於通過的，在未來3年任內，會持續朝限縮方向進行，最終結果應該會比67項還少。

  為扭轉勞工低薪，郭國文指出，基本工資106年1月1日起已調漲至2萬1,009元，基本時薪則為133元，至於研訂「最低工資法」，他說，已開過2場座談會和5場公聽會，內部還有不同觀點的討論，至於今年基本工資調或不調，還須尊重委員會，現在還在夏天，言之過早。

  另外，勞檢人力倍增至1千人部分，郭國文表示，目前行政院已核定增聘177名勞檢專業人員，包含43名正式人員與134名由各縣市自行約聘僱，以提升勞檢績效；

  針對支持青年與中高齡就業，「青年就業領航計畫」，已有9千個職缺，該方案自106年8月起試辦3年，鼓勵高中職學生先就業再升學，每年媒合補助5千名青年就業，提供青年每月1萬元補助最長3年，3年期滿可1次自青年儲蓄帳戶提領最高36萬元。還有推動「中高齡就業專法」，預計106年底送行政院審查；該草案規劃協助在職者穩就業、促進失業者就業、支持退休者再就業等3大方向，並擬訂反年齡歧視條款。 

勞工職災 雇主應主動填發職災醫療書單
【外勞社記者黃秀娟五月十六日臺北報導】勞工在工作場所發生職業傷害、上下班通勤事故傷害或罹患職業病等事故，須看門診或住院時，勞動部勞保局強調，企業應主動協助填發勞工保險職業傷病門診單或住院申請書給職災勞工到全民健保特約醫療院所就診，職災勞工可享免繳交健保規定應部分負擔醫療費用，及住院期間30日內膳食費減半的優惠，該筆醫療費用由勞保局支付。

  勞保局表示，投保單位或職災勞工可自行至勞保局全球資訊網下載列印醫療書單，並經投保單位蓋章證明，若投保單位未依規定填發職災醫療書單，勞工也可洽勞保局各地辦事處申領，經查明屬實後發給。

  勞保局說明，職災勞工因臨時發生職業災害而緊急就醫，來不及領取醫療書單，只要攜帶健保卡及身分證，辦理門診或住院手續，聲明以「勞保職災勞工」身分就醫，代墊費用記得拿收據；在就醫之日起10日內（不含例假日）或出院前補送醫療書單到醫院，改成勞保職災身分就醫，即可拿回所繳交健保規定應部分負擔醫療費用，及住院30日內膳食費半數。