外勞社/1060512新聞稿 違法雇主查詢專區新增違反職安法名單 拒絕血汗醫療建良好照護品質 立委提護病比入法
新北市政府勞工局12日公布「易肇災工地專案檢查」報告,所屬勞動檢查處針對轄內30處營造工地發動檢查,結果發現施工的27家廠商全部違反作業安全規定,違規項次達86項,除已依法通知限期改善外,亦對13家業者開出總計39萬元的罰單;另外,針對勞工有立即發生危險之虞的工作場所,則開出4張停工通知書。
此外,勞工局表示,即日起「違法雇主查詢」專區,亦將同步新增自103年7月至106年2月,因違反職安法而被處罰的雇主名單(計有1,207筆資料),其中以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有969件,未來將併同違反勞基法的雇主名單公布。
勞工局說明,本次特別選定樓層較高、承攬金額較大且曾發生職業災害的營造工程,作為專案檢查對象,同時為加強橫向連繫,亦協同工務局、水利局與臺北市政府捷運工程局實施聯合檢查,讓這些機關了解勞工於施工中可能面臨的危險,進而有利未來督促廠商注意勞工安全,以降低職業災害發生機率。
分析本次檢查結果,以雇主未做好防止人員墜落措施最為嚴重(如樓梯開口未設置護欄),計23項,占違規事項26.7%;其次是未做好防止倒塌災害措施(如物料堆置超過1.8公尺),及未做好防止物體飛落措施(如起重機吊鉤未有防滑舌片),分別計14項,各占16.3%。勞檢處將實施複查,如發現仍有同一違規情事,亦將加重處罰。
拒絕血汗醫療建良好照護品質 立委提護病比入法
【外勞社記者黃秀娟五月十二日臺北報導】5月12日為國際護理師節,時代力量立法委員洪慈庸今召開記者會宣示拒絕血汗醫療,建置良好的照護品質,她認為,為保障醫護人員勞動權益,各級醫院的護病比,應依照層級醫學中心、區域醫院、地區醫院要符合1:7、1:10、1:12的比例,並不得計入實習護士、實習護理師、專科護理師與護理長等人員。除醫院定期向衛福部申報外,衛福部也應該公開申報資訊,讓民眾共同監督。
近年醫療勞動環境持續惡化,基層護理師人員頻頻呼籲衛福部能夠改善第一線勞動現況,洪慈庸表示, 血汗醫院的問題近年引起大家的重視,包括住院醫師、受雇醫師納入勞基法的問題,以及護理人員過勞的問題。過去即多次針對護病比入法提出質詢,病要求提出數據及改善措施,但將近半年了卻遲遲未送出版本。
洪慈庸表示,現行4年一次的醫療評鑑,對醫院規範效力薄弱且無罰則 ; 本次提案除了將護病比規範的法律位階提升外,更透過恩威並施的手段,配合健保護理費支付與護病比連動,引導醫院調整護理人員的勞動狀況。未來若醫療機構若違反相關規定,處5萬元以上50萬元以下罰鍰,屆期未改善者,可按次連續處罰;情節重大者,並得處一個月以上一年以下停業處分或廢止其開業執政。針對達成護病比指標的醫院,也將透過提案修改《全民健康保險法》,醫療服務給付項目及支付標準,獎勵達標醫院 。
醫勞盟發言人李為指出「護理人力長期缺乏、過勞,大家都聽膩了。但重要的關鍵因素就是護病比」,更認為勞動環境的不友善讓老的熱情消磨、新人不敢投入,有將近40%具護理執照的人,並未投入相關的工作執業,不論對病患或醫護工作人員都是傷害。
台北護理健康大學副教授邱慧洳則提出呼籲,每多照護一人會增加病患7%的死亡率,合理的配置不只保障護理人員,更保障病患,是有其必要性的制度。
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