【外勞社記者楊孝慈六月十七日臺北報導】立法院審查外國專業人才延攬及僱用法（攬才專法）部分條文修正案，6月17日送出經濟委員會。此次新增取得永久居留的外國人才符合一定條件，可適用身心障礙及長照的部分服務。至於外國人才申請永久居留，其在臺取得的學歷所能折抵的年份，因有立委持不同意見，第14條則保留送院會協商。

此次修正第12條有關外國人才取得居留證，後續因居留原因變更的情事，將回歸入出國及移民法辦理。增訂第21條之1，外國人才經取得永久居留資格，符合合法累計居留10年，每年居住超過183天等，可適用我國身障及長照部分服務。

折抵門檻 由碩士下修為副學士
現行攬才專法第14條規定，外國專業人才及特定專業人才在我國取得碩士以上學位，才能折抵申請永久居留的年限。為擴大留才力道，國發會提案將門檻下調為取得副學士以上學位即可折抵，其中外國專業人才取得博士學位者折抵2年，碩士或學士或副學士學位折抵1年，四者不得合併。至於外國特定專業人才，取得博士學位折抵2年，碩士折抵1年。不過立委鄭天財認為對專業工作的定義不夠明確，恐排擠本國人就業，經溝通後決議保留送協商。

新經濟移民法 將進一步討論
邱志偉及賴瑞隆則表態對新經濟移民法的支持，認為在全球人才競逐下，臺灣有必要訂定一部整合藍領、中階及白領外國人的法令，也向全世界展現臺灣對人才的重視。謝衣鳳卻持不同看法，她認為需要考慮是否影響本國勞工，以及與現行新住民法案是否有衝突，都需要綜合考量。

國發會主委劉鏡清回應，政府施政一定會以本國民眾優先，然而少子化情形嚴重，新生兒人數僅剩12萬人，相較於日本及韓國、泰國、新加坡對國際人才的吸引，臺灣有必要做一些調整。針對立委所提的整合性規劃，劉鏡清說，是可以考慮的方向，也會請相關部會跟行政院報告，做進一步的探討。