【外勞社記者黃秀娟七月十七日臺北報導】針對失聯移工議題，勞動部長何佩珊17日指出，越南移工的逃逸情況特別嚴重，已經形成集團化，她認為失聯移工抓不勝抓，必須從源頭下手，對於不當仲介費用，正積極跟移工來源國協商；另引進印度移工，她說，印度沒有直聘制度，因此不能排除仲介。

失聯移工人數 越南最多
根據移民署113年5月統計資料，目前失聯移工共8萬7,172人，其中越南最多有5萬5,258人，其餘依序印尼2萬7,431人、菲律賓2,695人、泰國1,787人，以及馬來西亞1人。何佩珊17日接受CNEWS匯流新聞網「中午來開匯」節目，及YahooTV「齊有此理」專訪，都有談到移工失聯、引進印度移工等相關問題。對於外籍移工逃逸的因素分析，包括工作情況、生活適應、管理方式、社會支持、勞工政策等，尤其是不肖仲介的剝削和高額仲介費用是主要原因之一。對此，何佩珊表示，不當仲介費問題主要發生在來源國，台灣法規禁止收取仲介費，如查到不法行為將取消仲介牌照。

台灣法規禁止收仲介費
何佩珊指出，逃逸外勞的問題在台灣幾乎已成既存事實，有很多農業場域的勞動力也是靠逃逸外勞，也是為何去年開放1.2萬名農業移工，單一國家的移工逃逸情況特別嚴重，已經有點集團化，甚至進一步形成小社會，如越南等就特別嚴重，會嘗試與越方協商、從源頭管起。

何佩珊進一步指出，失聯移工問題需要跨部會共同解決，包括移民署、警政署，甚至還有國安單位，政府去年有再開放部分產業的移工數，希望透過合法移工稀釋非法。何佩珊強調，不能容忍失聯移工犯罪，這部分移民署、警政署和國安單位要做查緝，而110年失聯移工率為6％、112年下降到4％，現在已經降為1％，現在已有顯著下降，確實有單一國家失聯比較嚴重像是越南，但這也凸顯印度願意跟台灣來往的重要性，因為移工管理還關乎到政府對政府的協商等層面。何佩珊提出，增加移工新來源國，就是試圖降低失聯情況，缺工年代，對移工依賴度變高，選擇會變很少，降低失聯情況恐怕沒這麼容易，但她相信若新增來源國，會改善失聯情況，因為有別的來源國選擇，會比較有籌碼可以談。

增加移工來源國 改善失聯情況
針對外界傳言政府可能引進10萬名印度移工，何佩珊澄清，該議題還牽涉外交問題，實際上絕對沒有10萬人，這項政策的初期目標是引進1千多名印度移工，首批將在製造業投入。  她說，印度是一個善良、值得尊敬的國家，也有人口紅利，有1%人口會英文、數理能力也強，交通部還希望該國的新富階層來台觀光旅遊，這是很好的機會，政府將謹慎推進這一計劃。何佩珊說，印度有文化上因素，印勞開放要看台方的開放及接納度，畢竟文化差異有點大，預估需要一年的時間、約是明年的此時會實現，至於是否要推動直聘？她坦言，印度沒有直聘制度，增加新來源國，剛開始不能排除仲介，直聘只能少部分試辦，不要妖魔化仲介。

台灣外交處境艱難 印度友善
何佩珊指出，印度方面積極與台灣簽署MOU，顯示出其對台灣的友善態度，由於台灣在外交上處境較為艱難，能與印度這樣的大國建立良好關係，對台灣非常有利。她也說，目前台灣主要依賴的4個外籍移工來源國，已經有20多年的合作歷史，部分國家確實存在失聯問題，因此需要引進新的來源國，以確保移工來源的穩定性。最後，何佩珊提到，這項政策並非易事，過去也有失敗的經驗，例如與蒙古和緬甸的合作，因外交因素而停滯。她強調，政府需要考量各種專業因素和容納量，逐步推進這項計劃，以確保台灣勞動市場的健康發展。