由於外籍看護工在國外多僅接受短時間的基礎照護訓練，往往難以因應實際工作所需，新北市政府勞工局今年首度執行「外籍家庭看護工勞僱安心支援服務計畫」，提供新北市轄內有需要進一步加強照護技能的外勞，可由雇主申請現場指導。這項計畫係委託廣恩老人養護中心辦理，受理申請後，將先由廣恩做評估，符合條件者將指派本國籍照顧指導員搭配外語通譯人員，現場指導基礎照護技巧。

  勞工局外勞服務科表示，103年底首度製作「新北照顧好EASY - 外勞照護技巧影音光碟」，讓平常不便外出參與實體課程的外勞，在家也能以觀看影片的方式，提升照護技能。有鑑於時常有雇主反映外勞照護技能不足，因此今年結合長照單位，以實務指導的方式協助看護工提升工作技能，除保障被照顧人權益外，也能促進和諧的勞僱關係，減少因外勞照護專業不足而產生的糾紛。

  申請條件須為新北市轄內，具有合法工作資格的家庭看護工，指導項目包括移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等項目。每次指導時間、內容，會視個案需求而有不同。

  現階段勞工局暫未限制每名雇主得申請的次數，後續將檢視申請的狀況隨時調整。以一次4小時為一單位估算，預計今年將服務180人次。

  廣恩養護中心現已透過居家服務系統，對外宣導這項照顧指導資源，4月底開始已有零星案件提出申請。有意願的雇主，可電洽：(02)8285-4356或8285-2096施怡如或丁慈杏。

延攬人才 經濟部將辦理僑外生媒合會
【外勞社記者楊孝慈五月二日臺北報導】為因應國內產業發展及企業人才需求，經濟部今年預計辦理6場次在台僑外生媒合會，建立企業與人才間的媒合平台，首場4月28日進行，共吸引130位僑外生、60家企業參與，總計開出127項職缺、需求399人。

  就廠商布局區域分析，以布局新南向人才需求為大宗，占45%，其中以越南(17%)、印尼(16%)、泰國(5%)、菲律賓(5%)為主要國家。就產業別而言，目前廠商國際人才需求的產業別為電子資訊、民生化工、金屬機電、金融、物流等。另以布局新南向之產業分析，則以電子資訊業(如光寶科技、微星科技、華碩電腦)、民生化工業(如聚陽實業、寶成工業、康那香)、金屬機電業(如東和鋼鐵、建準電機、均豪精密)、及金融服務業(如華南銀行、台新銀行)為主。

  今年還有5場次媒合會，5月5日預定於臺中辦理第2場，活動詳情可上Contact Taiwan網站：http://www.contacttaiwan.tw/main/index.aspx?lang=1，於「攬才活動」查詢及報名。