勞動部13日下午與7大工商團體會談，這是勞動部長林美珠上任以來首次與工商界會面，會中工商團體反應業界心聲，希望將加班時數由46小時延長至54小時或60小時；延長工時可彈性運用，以3至6個月總量管制；休息日加班費能依加班時間核實計算；特休假可由雙方協商安排；各縣市勞檢員標準能齊一。

  勞動部13日下午安排7大工商團體與部長林美珠會面，參與人員包括中華民國全國工業總會理事長許勝雄、中華民國全國商業總會理事長賴正鎰、中國民國工商協進會秘書長范良棟、中華民國全國中小企業總會理事長林慧瑛、中華民國工業協進會理事長蔡圖晉、中華民國工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻與台灣區電機電子工業同業公會主任阮大宏。

  勞動部綜合規劃司長王厚誠會後表示，部長林美珠會中對資方團體表示，周休二日進入輔導期，勞動部與各部會建立聯繫管道，各部會也積極配合勞動部宣導，目前收集各方意見對於適應法令上有那些窒礙難行的部分，會協助企業去調整。

  王厚誠指出，資方團體有反映勞工的心聲，因為休息日加班費太高，雇主無法支付，造成勞工也無法加班，資方團體建議勞動部與勞工團體談談。

  王厚誠說，今天7大工商團體都有提出書面意見，已由條平司收下；現場表達希望將加班時數由46小時延長至54小時或60小時；延長工時可彈性運用，以3至6個月總量管制，以因應淡旺季；休息日加班費能依加班時間核實計算，加1小時計算1小時，不要加1小時硬性給4小時；特休假可由勞資雙方協商安排，修改只能由勞工安排之；各縣市勞檢員標準能齊一。

  針對勞檢部分，王厚誠指出，職安署表示將持續訓練勞檢員，專業檢查，各縣市勞檢標準一致。