勞動部自4月起已啟動「勞動基準法令輔導實施計畫」，結合跨部會資源，並與各地方政府攜手，針對個別產業特性與企業需求，透過「臨場輔導」、「集體輔導」及「申請輔導」等方式，積極協助事業單位遵守法令規定，其中「申請輔導」是開放事業單位透過「1955」服務專線或各地方政府窗口，申請客製化輔導，受理後將按申請單位所提問題協助處理，預估可服務1,000場次。

  勞動部職安署說明，為落實勞動基準法令規定並保障勞工權益，進而創造勞資雙贏，自4月起已啟動「勞動基準法令輔導實施計畫」，三項輔導方式均有其目的與特色，「臨場輔導」係由地方政府主動派員赴事業單位提供自主檢視表及輔導資料，告知法令重點並協助企業自我檢視，預計至少完成15,000場次；「申請輔導」則開放事業單位透過「1955」服務專線或各地方政府窗口，申請客製化輔導，受理後將按申請單位所提問題協助處理，預估可服務1,000場次。

  至於「集體輔導」部分，則由各目的事業主管機關及地方政府，依據個別產業特性(如觀光業、運輸業等)或區域性需求(如工業區、文化園區等)，事先蒐集業界意見及問題後，透過焦點座談方式釐清產業疑慮，並持續協助與回應業者關注事項，促進產業體質調整，預計至少輔導100團體次。
  職安署近期已擇定首波執行之觀光產業及旅宿業，將分別會同當地縣市政府勞工行政與觀光主管單位，辦理6場次集體輔導。

 此外，職安署日前公布105年度各直轄市(含直轄市勞檢處)及縣市政府勞動條件檢查執行結果，共處分7,908件、罰鍰金額合計3.6億元。

  105年22縣市執行勞動條件檢查，計畫要檢查4.9萬廠次，實際檢查5.2萬廠次，以各縣市區分，達成率最高的是高雄市134%，目標要檢查3,600廠次、實際檢查4,812廠次，其次為桃園市113%，雲林縣與台中市同為110%，新北市109%。達成率最低的縣市除了南投縣、新竹縣和彰化縣，未達百分之百的還有新竹市92%、嘉義縣94%、花蓮縣96%。

  罰鍰金額以台北市最高，達8,785萬元，新北市6,795萬元居次，桃園市5,804萬元第三。

3個離島與外島縣份罰鍰最少，連江縣（馬祖）檢查200廠次剛好達成目標，但完全沒有查到違法，也是唯一零罰鍰的縣市；金門縣罰鍰18萬元居次、澎湖縣20萬元第三。

 除了各縣市勞檢，3個科學園區和經濟部加工出口區也執行勞檢777次、開罰181件，職安署所屬的北、中、南職業安全衛生中心也移送890件交由各縣市處分。

 
期滿續聘與轉聘 外勞服務費每月1,500元
【外勞社記者黃秀娟四月六日臺北報導】勞動部4月6日公告「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，這次僅修正第6條規定，按外國人當次來台工作時間累計計算，因此外國人原聘雇許可屆滿3年時，期滿續聘或期滿轉換的外國人，當次工作累計超過3年其服務費就以每月1,500元計，其餘條文並未修正。

  在法案預告期間，有仲介提出意見，由於物價上漲，水、電、汽油均已上漲，只有服務費10多年來未調漲，仲介是24小時服務，幾乎天天都需出勤，現又面臨一例一休、加班費提高等，因此要求提高外勞服務費，其中有建議每月服務費提高200元的，也有建議以基本工資月薪1成的，也有提出轉聘外勞應付登記介紹費等等，但是都無提出成本分析報告。