【外勞社記者楊孝慈十一月十一日臺北報導】基本工資自114年元月起，月薪將調整至28,590元，基隆市政府社會處提醒，雇主與適用責任制人員另行約定正常工時超過法定標準者，則基本工資應按時數比例增計，以保全人員為例，勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備每月正常工作時數為240小時者，應以36,453元為其基準，如當月延長工作時間48小時，且均在當日前2小時者，當月薪資合計不得低於44,078元。

社會處提醒，薪資數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於最低工資，目前工資未達調整後金額的事業單位，明年起均應調高工資，對於按月計酬勞工不得低於28,590元，按時計酬者不得低於190元，按日計酬者的日薪，在法定正常工作時數內，不得低於190元乘以工作時數的金額，提醒事業單位應提早因應。