【外勞社記者黃秀娟十二月十八日臺北報導】移工團體指出，新任勞動部長洪申翰上任以來，針對勞工議題的立場與作法引發社會關注，從勞工團體的絕食抗議、立法院的質詢到洪部長的回應，其「勞資雙贏」的口號被批評為逃避具體立場，同時削弱勞動部在勞工議題中的角色。在12.18國際移工日，勞工團體到勞動部提出公開就安委員名單、暫緩多元陪伴照顧計畫、移工自由轉換及取消移工年限等訴求。

移工轉中階 「雇主同意」是關鍵
印尼移工Ignas在現場表示，她已在台灣工作將近11年，目前台灣的工作年限限制仍為12年，若想要延長在台工作年限，必須參加「中階技術移工」計劃，該計劃設有多項要求，而「雇主的同意」則是關鍵因素，如果雇主不同意，即便已滿足其他條件，仍無法繼續留在台灣工作。

勞動部回應指出，首先就業安定基金管理會委員名單及各次會議紀錄，均已公布於發展署官網中供各界參閱；為妥善規劃、有效運用看護移工提供多元照顧方式，該計畫在多次座談會和相關政策諮詢中獲得支持，勞動部將持續與衛福部協調，根據實際需要滾動調整政策。現行法規允許移工因不可歸責事由或雇主合意解約進行轉換，並已設立移工轉換服務中心提供協助。112年已分別在彰化、桃園設置「雇主聘僱移工轉換服務中心」，由雙語專人一案到底，提供通譯諮詢、資訊協助及媒合服務。

留用資深移工 中階人力逾3.8萬名
勞工團體曾表示一再延長移工年限，僅係擴大使用廉價移工，將缺工問題延後處理，不符國際趨勢，應給予機會銜接移民制度。勞動部表示，為留用資深移工，自111年4月30日推動「移工留才久用方案」，留用在台工作滿6年以上具技能移工，轉任中階技術人力，並可銜接永久居留。截至113年11月底，共計核准3萬8,556名中階技術人力，其中產業類共計1萬5,342人、社福類共計2萬3,214人。