高雄岡山「筌聖老家食品」違法聘僱外勞，並涉及人口販運案，目前高雄市政府勞工局已對雇主及仲介違法部分進行開罰。日昨桃園市就業服務商業同業公會理事長黃杲傑親上電子媒體，就「筌聖」案爆料指出，雇主並未軟禁外勞，反而提供工廠進出的門禁卡給包括「阿芳」在內的外勞，每個月還帶她們到大賣場購物、且「阿芳」等人還參加公司舉辦的員工旅遊活動。

「筌聖」在本案發生前，共僱用4名外勞，其中兩名男性外勞，一名係合法引進的越南籍外勞，另名是以看護工名義引進，從事許可外工作的菲律賓籍男子，但本案發生後，去年即返回菲律賓。

至於「阿芳」及「阿美」兩名印尼籍外勞。其中「阿芳」原本照顧雇主的阿公，在阿公往生後，未辦理轉出就被仲介假報逃逸留在「筌聖」工作。而「阿美」因身材瘦小、行動不便被仲介介紹至「筌聖」非法工作。

黃杲傑表示，本案發生後，幾乎所有媒體都是一面倒的報導「筌聖」囚禁外勞工作長達14年、扣刻外勞薪資、超時工作等等；並未針對雇主的部分做平衡報導。更何況本案確實存在諸多啟人疑竇之處。是誰沒說實話，還是刻意隱瞞事實，他相信案情會越來越明朗。

首先對所謂軟禁、囚禁一事釐清。他指出，筌聖公司是屬於半開放的空間，進出自由，並沒有設計暗門或其他的機關控制進出。「阿芳」等外勞，下班後就住在公司內的宿舍，而且為方便她們進出，雇主還提供出入公司的門禁卡供「阿芳」等人持有使用。

黃杲傑表示，就他瞭解，「筌聖」雇主每個月會帶「阿芳」等人到大賣場採購生活用品，並給她們1千元的購物金零用金。同時公司舉辦員工旅遊，她們也有參加，而「筌聖」也保有這些出遊的照片。以上種種，說明「阿芳」被軟禁的說法經不起考驗，因為有這麼多的機會可求救脫離「筌聖」的控制，為何不趁勢逃脫，甚至還可在「筌聖」工作長達14年之久，未來在司法審理程序中，這部分可深入調查。

他指出，本案於去年1月25日被高雄市政府勞工局會同警方查獲，去年11月間被起訴，直到前幾天才被媒體大肆報導，引起社會的關注。為何整起案件經過1年多後才見諸媒體，他不知司法程序為何走的這麼慢，因為從整個案情來看，這並不是棘手的大案，非要拖上1年之後才讓大眾知道。
他強調，他並非為「筌聖」叫曲，也沒拿「筌聖」的好處，「筌聖」及仲介違法受罰的罪證確鑿，不容辯解，該罰就罰，該懲就懲。只是希望還原真相，讓社會大眾知道事情的始末。

尤其本案經媒體報導，將單純的雇主違法使用、仲介非法媒介的案件，被刻意模糊操作放大後，他憂心如果再不還原真相，持續以訛傳訛在國際間流傳的話，最後恐將臺灣的整體尊嚴形象都給毀了。