【外勞社記者黃秀娟二月廿六日臺北報導】國內小型及微型事業單位數量眾多，當職場發生性騷擾事件時，部分單位因不熟悉法規而可能誤觸《性別平等工作法》，為建立正確性騷擾防治觀念，勞動部推動補助民間團體辦理工作場所性騷擾防治宣導活動，每案最高補助新臺幣25萬元，每單位以補助1次為限。

最高補助25萬元 每單位補助1次
 勞動部114年2月24日訂定「勞動部114年度補助民間團體辦理工作場所性騷擾防治宣導活動作業要點」。勞動部表示，《性別平等工作法》有關職場性騷擾防治的新規定，在113年3月8日正式上路，由於國內小(微)型事業單位眾多，發生工作場所性騷擾事件時，時常因不熟悉法令規定，不慎違反《性別平等工作法》規定。

勞動部指出，為了使勞雇雙方都能瞭解相關規定，希望與長期關注或推動性別、婦女、性別暴力防治等議題的民間團體合作，透過公私協力的方式，以多元化的宣導資源達到全面宣導之目的；符合資格的民間團體，辦理工作場所性騷擾防治相關的研習、專題講座、教育訓練、被害人的保護及扶助措施，或其他有助於推動工作場所性騷擾防治的宣導活動，都可以向勞動部申請補助，經審查通過，每案最高補助新臺幣25萬元，每單位以補助1次為限。

 4/10前提出 以掛號郵寄申請 
 受理期限自即日起至114年4月10日止，補助申請各項資訊，可至勞動部全球資訊網（網址：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28268/28272/lpsimplelist）查詢及下載申請表單，並以掛號郵寄至勞動部提出申請。