【外勞社記者楊孝慈三月十三日臺北報導】臺灣跨國企業監察網絡（TTNC Watch）3月13日召開記者會，揭露有科技大廠位於印尼巴淡島的工廠，勞工長期面臨化學物質暴露問題，廠房建物安全堪慮，勞工從事作業前對所接觸的化學物質成分毫無所悉，亦無標準作業流程。TTNC Watch呼籲事業單位應立即就勞動權益問題，討論改善、解決方案。其主要股東包括勞動基金運用局，也應加以敦促落實勞權，並對外說明各自採取的措施。臺灣電子電機資訊產業工會秘書長劉耀璘認為，法人股東應負起監督責任，尤其勞金局不應只聽公司的聲音，也應該聽取工會的聲音。印尼當地政府部門，也須主動調查該廠區的環境、勞安問題。

逾六成為定期契約工 缺乏保障
TTNC Watch指出，此間工廠位在巴淡島Batamindo工業區，目前約有7,200名員工，為區內僱用人數最多的電子廠，生產過程使用多種化學物質，公司卻沒有足夠清楚的書面文件和教育訓練，說明各項物質對人體健康的影響。廠方提供的個人防護設備也僅有普通布口罩或外科口罩，勞工普遍因煙塵咳嗽、呼吸困難，且沒有固定的標準作業流程。。

民間團體更指出，這家大型跨海企業普遍與勞工簽訂期三個月的定期契約，據估算，目前定期契約人數約佔全體的六成以上，而不幸的是，今年1月該廠發生職災，公司雖有提供醫療救助與賠償給當事人，這名職災勞工三個月的定期契約到期後並未獲續約，因此也引發民團質疑，只有被「需要」的人力才能再續三個月契約，也讓企業可以輕易卸除對勞工的照顧保護義務。對此勞金局回應，已多次向該公司表達重視勞工安全及權益保障的立場，籲請妥適回應利害關係人訴求。

勞金局並提醒，依金融監督管理委員會發布之「公司治理3.0-永續發展藍圖」、「上市櫃公司永續發展行動方案」及相關規定，就外界關切事宜，基於機構投資人盡職治理原則之規範，針對爭議事件，積極與被投資公司溝通，請該公司強化公司治理，積極與勞工、工會等利害關係人溝通。運用局考量事涉上市公司之公司治理及法規遵循等事宜已另函請金管會及證交所，就民間團體反映事項參處。

供應鏈指引加諸強制力 才能約束
「臺灣企業與人權國家行動計畫」已於去年底正式失效，目前經濟部正研擬新版供應鏈指引，日前第 7 屆臺歐盟人權諮商會議中，行政院方面也談及「企業與人權國家行動計畫」的更新，強調未來將透過軟法先行推動企業人權保障。TTNC Watch成員、青年勞動九五聯盟理事鄭中睿表示，這套指引不具備強制力，就算公布，若企業不按照內容執行，政府部門也束手無策，也表示臺灣對國際供應鏈幾乎沒有任何規範。
鄭中睿指出，TTNC Watch樂見新版指引盡快公布，但不能只有建議性質，「企業尊重人權指引」規範企業需做好盡職調查，需作為硬法上路。