春假過後今天是第一個上班日，勞動部2日下午舉行新春團拜，勞動部長郭芳煜致詞時表示，今年不會像過去訂目標，只想到「新春聞雞起舞」他有5個心願，盼年金成功、工時降、失業低、職災下降、勞資爭議能夠減少。

  因《勞基法》一例一休修法引發爭議，郭芳煜多次被點名是內閣改選名單之一，會後媒體詢問他，郭芳煜回應指出，政務官應該關切在職的每一天，把每件事情做好，他一定會努力做到最後一天。

  郭芳煜致詞表示，去年520後，自從被立院退回勞基法的施行細則，勞動部就如被捲入漩渦，8個月來風風雨雨、曲曲折折，但當立法院通過《勞基法》修正草案時，他眼光都泛紅，覺得「做了一件事情」。

  同時郭芳煜感謝勞動部全體同仁去年的辛勞，他指出，未來1年相信會比去年更好，最差也不會像去年這樣，在勞基法修法過程中，還是做了很多事情，包括華航罷工、基本工資調漲、ETC爭議、復興航空解散等，他表示「心存感激」，語畢後還深深一鞠躬，感謝同仁。

  他表示，今年不會像過去一樣開支票，定幾個承諾跟目標希望大家達成，只有「聞雞起舞」4個字，跟5個心願。

對勞動部員工，郭芳煜表示，希望大家身體健康、心情愉快、出入平安、工作順利跟家庭和樂。

  對勞動部5個心願，他說，最重要的是希望年金改革可以成功、一例一休順利推動，讓工時下降、失業降低、職災降低跟勞資爭議可以減少。

雇主應全額給付外勞工資 違者重罰並廢聘
【外勞社記者黃秀娟二月二日臺北報導】勞動部重申，雇主應全額直接給付外勞工資，不得積欠外勞工資、自外勞工資直接代扣繳外勞服務費、國外貸款予國內外仲介業者，或逕扣工資作為違約金或賠償費用，雇主若違法除處以罰鍰外，將廢止外勞配額。

  勞動部指出，常見雇主代仲介公司自外勞工資中扣款除服務費及國外借款等費用，上述費用因非屬法定收取的費用項目，故即使外勞同意雇主代為扣繳，該約定仍為無效。

  勞動部表示，工資為外勞維持經濟生活之依據，為避免雇主介入仲介公司與外勞間之費用糾紛，同時避免外勞在不知情下被非法扣款或超收費用，已明定雇主依勞動契約給付外勞工資時，除外勞應依我國法令規定負擔的全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關扣押命令所扣押金額，或依其他法律規定得自工資逕予扣除項目及金額外，其餘工資必須全額直接給付外勞，且必須提供中、外文薪資明細等憑證，供外勞核對。

  勞動部強調，若雇主未全額給付外勞工資，依現行《勞動基準法》及《就業服務法》規定，聘僱外籍家事勞工的雇主將被處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰；至於適用《勞動基準法》的外勞，其雇主將被處新臺幣6萬元以上至100萬元以下罰鍰，地方政府並得依事業單位規模、違反人數或違反情節，加重罰鍰上限至新臺幣150萬元；同時將依《就業服務法》第72條第2款規定，廢止雇主聘僱外勞的招募許可及聘僱許可。