仲介經營成本逐年提升，但是外勞與雇主的服務費收費標準已16年未調整，今年對內面臨「一例一休」實施，休息日加班費遽增，對外又須面對部分外勞來源國不合理且隨時變更的規定，內外夾攻造成仲介經營雪上加霜。

  勞動部政務次長郭國文表示，仲介反應的問題在原有行政上能有所轉圜都已給予便利，不過仍請行政單位有機會再進行檢討評估；對於印尼政府因為經營香港市場的仲介違法，連累台灣仲介與雇主，郭國文指出，剛好4日中午有與印尼國會「衛生勞動組」副主席SyamsulBachri議員會面，已轉達該事件請他協助處理，SyamsulBachri同意協助，且他還一直表示願意將印勞多多輸出台灣，不只現在20多萬人應該增至30多萬人。

 至於增加外勞來源國，郭國文說明，主要是透過外交部洽談目標國推動雙邊勞務合作，在以前所傳開放緬甸、斯里蘭卡等目前都無進一步討論。他指出，外勞在台人數已破61萬人了，再繼續談開放新外勞來源國，擔憂外界誤認為外勞人數要再增加。

  全聯會理事長張添勇、副理事長陳竹勝等4日傍晚拜會勞動部政務次長郭國文，針對就服法52條修正通過後，人力仲介業者的生存空間展開對談，張添勇表示，現場洽談氣氛和諧，郭次長展現最大的誠意正面回應，並指示相關單位主管，拋開過去的舊思維，以務實的觀念及態度，協助業者解決當前的問題。

  張添勇說明仲介目前的困境，包括 雇主與外勞簽訂之勞動契約與工資切結書版本相異，對膳宿費及回程機票之爭議，人權團體介入操作，引發勞資糾紛；仲介長期受外勞來源國欺凌，菲律賓規定台菲仲介互貿家數為1:2，印尼規定互貿家數為1:5。

  為節省成本希望允許仲介業者合署經營，即同一地址可設兩家仲介公司，外務與翻譯人員等可共用；仲介服務費恢復可由雇主代收代扣；調整或停辦毫無意義的仲介評鑑制度等事項。