台南市政府勞工局提醒，雇主所聘僱外勞連續曠職達三日失去聯繫，應於發生行蹤不明情事三日內，以書面通知當地勞工局、移民署、警察局及勞動部，未依規定辦理通報，雇主將依違反就業服務法第56條，處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

此外，勞動部107年6月份針對外國人失聯三日核釋處理原則，只要外國人有向1955勞工申訴專線、勞動部、地方主管機關、勞動部備案之安置單位，或原籍國駐臺代表處求助，且有通報或安置紀錄者，就不屬於「失去聯繫」的情況。

對此勞工局提醒，若雇主或仲介公司明知外籍勞工已於安置單位安置，仍故意提供不實資訊予以通報逃逸者，恐涉及違反就服法第5條提供不實資料，以及第40條規定，可處新臺幣30萬至150萬元罰鍰，因此建議雇主及仲介在辦理通報前應確實查證，避免誤觸法令。

截至六月底止，台南市外勞總人數共有5萬8,871人，其中1月至6月逃逸通報數共計661人。

勞工局表示，雇主若不清楚通報日數的計算方式，恐因逾期通報而處法。針對「連續曠職3日失去聯繫」，係指外勞於「實際工作日」連續曠工達三日且失去聯繫的情形；而通報期限，則是以外勞第三日曠工日起隔日起算三日內，完成通報程序，如最後一天適逢星期天、國定假日或其他休息日，則可順延一日。以外國人7月31日（周二）失去聯繫至8月2日（周四）都未歸，外勞即符合失聯三日的條件，雇主應8月6日（周一）前通報。

此外，雇主及仲介如涉及提供不實資料，謊報外勞逃逸，如因提供不實事項而使公務員就其公文書登載不正確內容時，另可能涉及刑法第214條使公務員登載不實罪，面臨3年以下有期徒刑。 

台中市幸福職場徵選 8月底前受理報名
【外勞社記者楊孝慈七月卅一日臺北報導】台中市政府勞工局107年幸福職場徵選活動，即日起至8月31日止受理事業單位報名，今年預計選出三星獎幸福職場3家，二星獎5家，一星獎7家，特殊事績獎1家，獲獎者除頒發獎金禮券外，還有專業整合行銷團隊，透過多元媒體行銷，提升企業形象。截至去年為止，共計已有61家事業單位獲頒108家次的獎項。

勞工局表示，凡設立一年以上且公司登記或工廠登記所在地在台中市的事業單位，且無發生重大勞資爭議、重大職業災害、無違反同一勞動法條二次以上，以及未違反性別工作平等法經裁罰者，均可報名參加評選。獲獎事業單位的優良事蹟將獲得公開展出，讓民眾認識這些幸福樂活企業，並吸引優質勞工加入，也有助於提升企業形象，並作為其他事業單位學習楷模。

今年報名表單已公布於勞工局（https://www.labor.taichung.gov.tw），進入勞動權益/幸福職場評選獎勵活動下載相關表單，相關遴選事宜可電洽：（04）2228-9111分機35221姜先生或（04）2359-0112分機327陳小姐。